Близится окончание декретного отпуска, и, так как идти на старую работу у меня нет особого желания, я подыскиваю себе другое место. Пока ничего объективно лучшего, чем моя нынешняя работа я не нашла, но я не теряю надежду. Хотя поиски не принесли желаемого, я получила много полезного опыта и хочу поделиться своими мыслями с вами.
Этот вариант работы я нашла на сайте Агентства труда и занятости населения нашего региона. Работодатель являлся ресурсоснабжающей организацией, которая существует в нашем городе очень давно, просто после развала СССР она из государственной, стала частной. Как я считала, такое предприятие - дело серьёзное и никаких подвохов, кроме, быть может, не слишком большой зарплаты, там быть не должно.
Я скинула резюме, буквально в тот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование прошло хорошо, мы обсудили то, чем я занималась на прошлой работе, чем мне предстоит заниматься здесь. В плане работы меня все устраивало, на тот момент у меня был опыт работы по требуемой специальности более 10 лет. Одной из причин моего желания сменить работу, было стремление попробовать что-то новое, при этом не меняя специальность, и предложенная работа этому требованию в полной мере соответствовала.
Мне казалось, что я устроила моего будущего начальника, но после собеседования мне так и не позвонили и я решила, что в дело в наличии у меня ребёнка до 3 лет.
Через 1,5 месяца, я, не найдя лучшего варианта, решила выйти на свою старую работу, но тут мне неожиданно позвонила знакомая, которая недавно устроилась работать в отдел кадров данной организации, и пригласила меня придти на собеседование ещё раз. На что я задала резонный вопрос:
-"Вы же меня не взяли в прошлый раз, зачем идти снова?".
- "У нас сменилось начальство. Приходи, я попробую тебя устроить."
Хотя я уже настроилась выходить на основную работу, все-таки решила попробовать.
При этом, сомнений по поводу этого места работы у меня уже было не мало. Например, в то время, как я ожидала начала собеседования, в отдел кадров позвонил очередной кандидат. Из разговора я поняла, что он задал вопрос о причинах столь сильной текучки кадров, на что получил грубый ответ - "Вы на работу хотите устроится или о причинах нашей текучки узнать?". Наверное уже в этот момент, нужно было бежать куда глаза глядят, но я все же осталась..
Решила поработать по ГПД, но оказалось, что и этого договора на самом деле нет
Зачем вам это нужно или почему люди годами работают на не выгодных условиях
Почему молодым девушкам нельзя соглашаться на работу по ГПД и зарплату в конвертах
Признаки работодателя-рабовладельца