В семейной жизни у многих людей происходят стычки по вопросам лидерства: кто главный в семье? Зачастую ни один из партнеров не хочет уступать лидирующую позицию в отношениях, это, соответственно, приводит к конфликтам.
Как выбрать себе партнера с нужной вам позицией, и какая позиция у вас? Как сгладить конфликты на почве лидерства? Об этом поговорим в нашей статье.
Есть 4 вида ролей в семье:
1. «Командир». Это человек, у которого в детстве родители всегда спрашивали мнение, что они хотят. Предоставляли право выбора и давали свободу в принятии решений. Этот человек берет ответственность за всё и всех, когда его просят и не просят. Легко принимает решения, не спрашивая мнений. Хотя, если у него вдруг будет недостаточно информации, то он может кого-то спросить о чем-либо, чтобы собрать информацию, но делать что-то «командир» всегда будет сам. Он любит раздавать указания налево направо, контролировать партнера. Ему присуща жажда власти, которой не готов делиться. Хочет во всем быть начальником.
2. «Рядовой». Это человек, у которого в детстве не спрашивали о его желаниях, все решения принимались родителями за него. Соответственно, во взрослом возрасте этот человек не хочет брать на себя ответственность, он ее боится. Ему интересно быть подчиненным – власть обременяет его, так как она сковывает его реализацию в других сферах. Ему комфортно с людьми, которые готовы взять ответственность в свои руки и не будут «тянуть резину». При этом на «рядового» легко свалить ответственность, которую ему, как тяжкую ношу, придется тащить из последних сил. Он мягкий, его можно продавить, ему сложно быть строгим.
3. «Дипломат». Это человек, которого в детстве не ущемляли. Родители спрашивали его мнение, где-то учитывали его, где-то не учитывали, воспитали в нем склонность к компромиссам. Поэтому, повзрослев, он любит договариваться, спрашивать мнение партнера, прежде чем принимать решение. Любит делить ответственность поровну, при этом он может быть лидером, а может уступить и быть помощником, готов делиться лаврами. А так же «дипломат» готов помогать другому реализовывать свои желания.
4. «Колеблющийся». Это человек, у которого в детстве были следующие проблемы: либо их баловали, НО, при этом, не давали самостоятельности, права выбора; либо давали быть самостоятельными, но контролировали. Повзрослевший «колеблющийся» - человек, имеющий массу комплексов. Он не уверен в себе, боится ответственности, избегает её. Ищет человека, на которого можно всё свалить. У него есть желание быть властным, чтобы к нему прислушивались, но он боится высказывать свои желания, боится быть непонятым или проигнорированным. Часто он испытывает душевные метания: «Могу ли я себе это позволить, или не могу? Могу я это сделать, или нет?». Он переваливает ответственность на партнера. При этом, если какое-то дело выходит успешно, то он скажет: «Я молодец!», если провально, то «Это все ТЫ виноват, и немножко я».
Если говорить о совместимости этих типов, то, конечно же, тут всё очевидно, вам так не кажется?
«Командиру» будет максимально комфортно с «рядовым», так как «командир» готов принять свою ответственность на себя, а «рядовой» на нее и не претендует, он готов идти за своим партнером.
«Дипломату» будет комфортно с «колеблющимся», так как «дипломат» будет помогать «колеблющемуся» услышать себя, свои желания и будет помогать ему их реализовывать, а «колеблющемуся» будет комфортно, потому что они будут делить ответственность поровну за все принятые решения.
Соответственно, все другие комбинации этих типов в паре будут частично терпимы или некомфортны для обоих партнеров и требовать дополнительных трат внутренних ресурсов, чтобы прийти к каким-то договоренностям. Если вам это интересно, пишите в комментарии, расскажем вам подробнее.
А какая у вас стратегия лидерства в семье? Пишите в комментариях!
Подписывайтесь на наш канал, и помните: человек может всё.
