Трудовой кодекс РФ не включает 31 декабря в перечень праздничных дней. Отдыхать 31 декабря можно, если это день приходится на обычный выходной (суббота, воскресенье), либо работодатель сам примет решение и отпустит сотрудников отдыхать перед Новым годом. В 2020 году ситуация может измениться. Федеральные власти фактически разрешили регионам самим принимать решение, оставлять 31 декабря рабочим днем или делать его выходным