Чтобы понимать, как я искала работу в нынешнее не простое время, нужно немного рассказать о себе.
Мне 32 года, 9 лет назад окончила Психфак МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности "Социальная психология". Почти 3 года отработала в Отделе подбора в известном банке ТОП-3, потом перешла в ООО численностью чуть более 300 чел. За это время я вышла замуж, родились двое детей. Младшей сейчас 3 года, старшему 5 лет. Оба ребенка пристроены в сад, есть няня, которая отводит-приводит и муж, который сидит с ними на больничном. В декрете я была три года и когда младшей исполнился год, я благополучно вышла на работу. За время моего декрета моя прекрасная-любимая компания переехала почти ЗА МКАД и мне стало очень неудобно добираться (почти 1 ч.40 мин. я тратила на дорогу в одну сторону). Но тут грянул коронавирус и я ушла на удаленку. И это трЭш, товарищи. Работать с такими маленькими детьми в закрытом пространстве это невозможно. Тем более большая часть моей работы связана с проведением собеседований on-line.
Я поняла, что пора что-то менять в своей жизни и искать новую работу. Начала поиски в октябре 2020 г. Работодателю сообщила о своих намерениях заранее, чтоб они искали мне замену.
С чем я столкнулась:
1. Я молодая мама с маленькими детьми, которые, по-мнению работодателей будут "постоянно болеть". То что у меня няня, сад, муж и родственники никого не убеждало. И да, у меня малоболеющие дети, такое бывает=)
2. Мой опыт работы и мои знания тоже никому не были интересны когда вставал вопрос о замужестве и детях.
3. Меня собеседовали Hr, которые очень мало понимали в проведении собеседований (то есть откровенно ниже меня "по уровню"). Например: один Руководитель отдела подбора в небольшой страховой компании попросила меня заполнить он-лайн тест Люшера. Я объяснила, что сама провожу тест Люшера на карточках без компьютера и знаю, какие нужно выбрать цвета, чтобы получить требуемый результат....нет смысла в моем тестировании...мне ответили "ничего себе...но все-равно нужно заполнить"...вот что это?
Или я беседовала с мальчиком, который занимался юридическим сопровождением компании (даже не Hr), который первый раз собеседовал живого человека. Это откровенно странно. И смешно одновременно. В конце собеседования-беседы он просто спросил меня "Какие бы вы вопросы себе задали, если бы были на моем месте"...WTF!
4. Еще один вопрос был популярен "Вы правда закончили МГУ? И Что, даже без денег поступили?"
5. Кульминацией был момент на одном из собеседований: "вы работали в крупных компаниях, где все функции у персонала распределены, мы же маленькая компания и мы занимаемся всем одновременно (нужно заменять секретаря, если он болеет, организовывать совместные holidays)...
6. "Вы замужем, у вас маленькие дети - вы скоро уйдете в декрет"...ХОСПАДЕ, как это связано? Они так уверенно утверждают, как будто уже получили все ответы у Вселенной по поводу моего деторождения.
7. Непонятный расчет уровня заработной платы: "впринципе, столько денег, сколько хотите, Вы будете получать, но оклад будет составлять 50% от желаемой суммы, а все остальное ПРЕМИЯ" (не понятно кто рассчитывает эту премию и как она начисляется).
Вообщем, дорогие читатели, я нашла новую работу в конце октября (Слава БОГУ) и уже начинаю адаптироваться на новом участке работы.
Всем ДОБРА и адекватных работодателей.
Не забываем ставить лайк=)