Согласно приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н с 14 декабря 2020 года начинают действовать новые правила выдачи больничных листов.
Что нового? Рассмотрим основное
1) Расширен круг лиц, кто может получить листок нетрудоспособности. Теперь на это имеют право:
- генеральные директора компаний, работающие в единственном лице;
- осужденные, которые привлечены к оплачиваемому труду.
2) Увеличено количество участков и медицинских организаций, которые имеют право выдавать больничные листы.
Теперь любая организация, имеющая соответствующую лицензию на оказание медицинских услуг, имеет право на выдачу больничного листа.
3) Единое оформление электронного больничного листа.
Теперь для оформления больничного листа работнику достаточно сообщить работодателю его номер. Используя этот номер и СНИЛС работника, бухгалтер/кадровик запрашивает сведения о сформированном больничном листе в электронном формате в информационной системе "Соцстрах" (п. 72 Приказа №925н)
4) Утвержден порядок исправления ошибок в электронных больничных. Если произошла ошибка при заполнении электронного листа нетрудоспособности, необходимо его исправить и повторно выслать в фонд с пояснением, из-за чего возникла неточность.
5) Допускается продлевать больничный в бумажном варианте электронным форматом и наоборот (п.14 Приказа №925н).
6) Исключено нормирование количества дней, на которые оформляют больничный лист при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.
Если больничный выдали по уходу за ребенком старше 15 лет, максимальный срок составит 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных условиях.
Кроме того, если болеют одновременно два ребенка, лист, как и прежде, будет один на всех детей, но по каждому ребенку медработник укажет период болезни и его СНИЛС. Однако это правило затронет только электронные больничные.
С 2022 года больничные будут только электронными. Также введены прямые выплаты пособий из ФСС. Об этом сказано в Законопроекте № 1062568-7
Условия выдачи листа нетрудоспособности во время карантинных мер
Согласно п. 48 Порядка № 925н лист нетрудоспособности выдаётся гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер. Его можно получить без личного посещения врача, на удалённом приёме. В этом случае больничный откроют в электронном формате.
Работнику, который находится на самоизоляции при карантине, больничный будут открывать на весь период самоизоляции.
В случае непосещения детского сада в связи с карантином будут выдаваться больничные листы по уходу за ребенком до 7 лет одному из родителей (усыновителей) на весь период карантина.
Больничный лист для "совместителя"
Новый порядок предусматривает, что электронный больничный оформляется совместителю в единственном экземпляре вне зависимости от количества работодателей и иных обстоятельств (п. 6, 7, 8 Порядка № 925н).
Бумажные больничные совместителям оформляются по прежним правилам. Их перенесли из прежнего порядка без изменений.
В каких случаях листок нетрудоспособности выдается только в бумажной форме?
Данным категориям граждан листок нетрудоспособности может выдаваться только на бумаге (п. 1 и 2 Правил № 925н):
- безработным для предоставления на биржу труда;
- женщинам, уволенным из-за ликвидации компании или ИП, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до их постановки на биржу труда.
В остальных случаях больничный лист оформляется в бумажной или электронной форме (с письменного согласия пациента).
Какие документы понадобятся для получения больничного?
Электронный и бумажный листы нетрудоспособности выдаются при предъявлении следующих документов:
- для оформления электронного больничного: СНИЛС и документ, удостоверяющий личность;
- для оформления бумажного варианта: документ, удостоверяющий личность.
Уважаемые читатели, а Вы уже ознакомились с новым Приказом по оформлению больничных? Если у Вас есть какие-то вопросы, можете задать их нам в комментариях.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!