Привет уважаемые единомышленники ! Полное название канала "Путешествия и приключения мини-топа в России, или вместе к Золотому Тельцу!"
Блог практики , где делюсь опытом, наработками, приглашаю к сотрудничеству. Честно рассказываю про ошибки и находки в нелегком управленческом деле, для многих ремесле. Ну а цель -пробиться к Золотому Тельцу :) Как символу состоятельности, финансовой безопасности ,денежной стабильности и свободе , о которой мы все мечтаем!
Присоединяйтесь, подписывайтесь и нажимайте лайк, будем встречаться и дальше!
Кому интересно? Молодым управленцам, топ-менеджерам, предпринимателям или тому кто мечтает об этом, да и прочим интересующимся экономической практикой в России .. Разменяв пятый десяток, могу поделиться опытом ,сыном ошибок трудных, в таких должностях как технический директор, административный директор , коммерческий директор, директор по развитию , директор по маркетингу и продажам в предприятиях малого и среднего бизнеса, основатель(фаундер) бизнеса. Так как родился не с золотой ложкой во рту-осваивать все пришлось самостоятельно.. Для этого даже пришлось поколесить по городам европейской части России, но все в копилку, это того стоило. Буду с вами делиться, ибо в моем возрасте уже не главное что сохранил, а то что передал :)!
Сразу скажу что никогда не был белоручкой, жили небогато, отца не стало рано, многое приходилось делать самому. Сразу пришло понимание того, что в России зарабатывают в основном управленцы , а не рабочий персонал, который, зачастую, еле сводит концы с концами. Поэтому окончив курсы ,как призер олимпиад по химии , и став после школы химиком лаборантом 2 разряда -я не спешил трудоустраиваться в любимой науке. В середине девяностых маячили непонятные перспективы и я успешно, при конкурсе 6 человек на место, поступил в военное училище. Перспектив не было и в армии, поэтому уволившись из армии в звании старшего лейтенанта вплотную занялся коммерческими структурами. Опыт командного училища пригодился на управленческих должностях , сразу стал руководителем группы, вырос до тех. директора. И вот первый совет для начинающего управленца ,мини история:
Город 1 млн чел, продуктовая сеть "Каролинка" (имя изменено)
Я начинающий технический директор , вызывает шеф-собственник бизнеса. У него сидит компания его "друзей", втюхивая ему реконструкцию ВРУ ( эл. щитов), находящимся в упадническом состоянии за 500 тр. Шеф согласился, уже было подписал бумаги, но тут пригласил меня для проформы и профилактики..
Я ознакомился со сметой, так как только что вернулся из электробизнеса, нашел нестыковки и изъяны в цене.
-"Ребята"-говорю-" если б я проводил тендер на этот объект-то вы бы были не на первом месте, и даже не на пятом...Даже б если б вы поставили технику АВВ("суперэлектропроизводитель" прим.) на эту сумму вы бы не набрали "
Ребята заскрежетали желваками и видно что хотят меня растерзать...В итоге шеф сказал им:-"Давайте, по остальным договоренностям с вами работаем, по этому договору с вами мы НЕ работаем".
На этом совещание закончилось. Замена щитов впоследствии вылилась в 120 тысяч рублей, экономия была налицо. Ну в расположение моего высокого начальства по службе и т.д. и т.п.
Итого- вывод 1 для топа :
Есть такое выражение " На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь" .
В отличие от этого расхожего выражения , необходимо показать (Внимание!) Искреннюю заинтересованность в результате для собственника ,а в данном случае в ЭКОНОМИИ ЕГО РЕСУРСОВ
Это качество ценится на протяжении всей карьеры на любом этапе!
Спасибо за чтение статьи, следующий пример дам из своего опыта в торговой сети Х5 Ритейл Групп(Пятерочка, Перекресток,Карусель). После будет разобрана личная практика по городам с населением от 7 тыс человек (пгт К.,южный берег Крыма) до 7 млн(город М.)
Коментарии, вопросы, какие темы бы хотелось осветить-приветствуются. Не забывайте ставить лайк 👍 статьи и подписываться на канал, будем встречаться чаще!