“Удаленка”, “свободное плавание”, “фриланс” — эти слова уже давно вошли в нашу жизнь, а в последнее время прочно укрепились в нашем сознании и, похоже, не скоро уйдут из оборота, если вообще не станут основными синонимами “работы” и “карьеры”. Интересно, что фрилансеры упоминались еще в романе “Айвенго” В.Скотта. В то время так называли свободного (‘free’) копьеносца (‘lance’). И сейчас фрилансеры ассоциируются со свободой. Но так ли они свободны, как кажется на первый взгляд? А если свободны, то от чего именно? И почему выбирают эту свободу? Есть ли недостатки такого образа жизни и работы? Как человек никогда не работавший в офисе с 9 до 6, готова поделиться своим опытом и видением. Ну, а выводы вы сделаете сами)
Да, работа внештатным сотрудником дарит большую степень свободы. Фрилансеры вольны выбирать с кем работать, в каких проектах участвовать, какую цену установить за свои услуги. Кроме того, рабочий график зависит только от тебя. Никто не требует начинать ровно в 9 утра или уходить на перерыв в 13.00. Можно удобно сформировать свое расписание и раскидать рабочие задачки по дням недели и времени суток. “Вольные художники” свободны выбирать одежду, в которой они работают (или ее отсутствие, что тоже удобно и нормально))). Работая на удаленке, освобождаешься от необходимости поездок в общественном транспорте, стояния в бесконечных пробках, зависимости от погоды за окном. Особый кайф — свобода от излишних коммуникаций с людьми (интроверты оценят), контроля со стороны начальства, склок в коллективе и офисных интриг.
В то же время свобода часто, если не всегда, означает ответственность. А ответственность — это уже не такая и свобода). Фрилансер ответственен за свой доход, за поиск заказов, партнеров. Никто не гарантирует постоянную занятость и, как следствие, стабильный заработок. К сожалению, попадаются и недобросовестные заказчики, которые намеренно занижают стоимость труда или вообще отказываются платить. Социальные гарантии при работе вольнонаемным практически стремятся к нулю. Ты, вроде бы, и свободен выбирать свое расписание и нагрузку, но не свободен поболеть, уйти в декрет, улететь в оплачиваемый отпуск. Каждая минутка простоя стоит денег и, как ни крути, ограничивает свободу.
Из аргументов выше уже понятно, что свобода на фрилансе часто оказывается мнимой, или как минимум, не безусловной. Ко всему этому нужно добавить еще один немаловажный аспект, на который часто не обращают внимание, а зря. Свобода от полноценного общения. Или несвобода одиночества и оторванности от реального мира за окном. На первых порах отсутствие необходимости тесного контакта с людьми радует, особенно работников офиса, уставших от коллег и их часто бесполезной болтовни. Но со временем многие фрилансеры начинают скучать по чаепитиям с коллективом, корпоративным вечеринкам, курилкам, милым сплетням о начальстве и другим атрибутам работы в офисе. В душе фрилансера появляется ощущение пустоты и одиночества. Ведь все рабочее время — это действительно рабочее время, а не перерывчики, перекуры, разговоры по душам пока начальство не видит.
Это значит, фриланс — одиночество и пустота? Необязательно. Да, отсутствие “живого” общения может давить, но к счастью, при грамотном планировании свободного времени, вполне реально найти минутку для коммуникации с обществом вне работы. Просто стоит не забывать о балансе жизни и работы, равномерно расставлять приоритеты. Иногда приходится себя прямо заставлять отдохнуть, отключить гаджеты и мессенджеры и пообщаться с семьей и друзьями, глядя друг другу в глаза.
А что же делать с вакуумом профессиональной коммуникации? Ведь у любого специалиста, независимо от сферы деятельности, возникает необходимость поделиться наработками, посоветоваться с коллегами по цеху, да пожаловаться на неудачи и провалы, в конце концов! Нам повезло жить в эпоху интернет-сообществ, социальных сетей и сервисов для совместной работы. Так что эта проблема скорее надумана. Просто выберите пару профи-групп в ВК или FB для общения и обмена опытом. Это даже полезнее и интереснее, чем общение с сослуживцами одной компании, так как появляется уникальная возможность подпитаться знаниями людей, работающих в твоей нише, но в разных странах и командах, с разным подходом к решению проблем. Это невероятно обогащает и развивает.
На тему преимуществ и недостатков фриланса можно рассуждать бесконечно. Не всем подойдет такой формат работы. Но для тех, кто добровольно выбрал этот путь, открывается свобода быть индивидуальным игроком на рынке, не теряя при этом возможности общения без границ стен офиса!
Есть ученики, которые хотят большего. Им нужно, чтобы мы подготовили их к международным экзаменам в рекордные сроки, адаптировали их английский к новой должности или «поднатаскали» к сессии в зарубежном университете. Поэтому мы ищем преподавателей:
– с опытом работы 5+ лет и уровнем английского Advanced и выше;
– с опытом подготовки к международным экзаменам и высшим образованием;
– возможностью уделять преподаванию от 15 часов в неделю (в том числе вечером и в выходные).
Что мы предлагаем взамен?
– мотивированных учеников с интересными задачами;
– частичную компенсацию стоимости обучения на международные сертификаты;
– внутреннее методическое обучение: воркшопы, вебинары и курсы (для наших преподавателей бесплатно);
– готовые материалы к урокам, обмен опытом и знаниями внутри профессионального коммьюнити;
– персонального менеджера, который займется организационными вопросами с учеником.
Готовы попробовать? Переходите по ссылке и оставляйте заявку, количество мест ограничено.