Вы на канале психолога и карьерного консультанта Ирины Ковалевой.
Практически ежедневно я слышу истории о карьерном потолке. "Я достиг максимума в текущей компании, дальше не знаю, что делать.
У меня больше нет сил здесь работать/мне противна компания /собственник /не мотивируют задачи. Но я не могу уйти, позиций с такой же зарплатой не вижу.
У меня семья и обязательства, я не могу хлопнуть дверью и все бросить, я знаю, что я должен...должен, но больше не могу..." Как правило, дальше следует бесконечное количество причин, почему выхода нет: пробовал свой бизнес не пошло; общался 2 года назад с рекрутером, он обозначил максимальный зарплатный предел гораздо ниже, чем сейчас; то, что нравится, не приносит дохода.
И вот перед нами карьерный потолок и единственный выход - продолжать нести тяжелую ношу в виде нелюбимой, но довольно хорошо оплачиваемой работы. Здесь часто добавляется желание обвинить окружающих и обстоятельства в том, что происходит. "Вот если бы собственник не подвел тогда.. Вот если бы супруга согласилась переехать... Вот если бы бизнес партнер был активнее... "
Мы говорим, что не получается, потому что нас не поддерживают, не помогают, не ценят. Но давайте честно признаемся, что с единственным человеком из-за которого действительно не выходит, мы, на самом деле, давно и очень хорошо знакомы.
Именно этот человек старательно отговаривает нас от активных действий и предлагает оставить все, как есть, потому что "лучше вряд ли будет".
Именно с этим человеком мы ежедневно сражаемся и чаще всего проигрываем, потому что он знает, чего мы больше всего боимся и изо всех сил удерживает нас в этом страхе.
Я убеждена, что поиск работы мечты, нужно начинать не с резюме, а с преодоления страхов и нерешительности.
И с удовольствием помогаю руководителям справиться с сомнениями и понять, что никакого карьерного потолка, на самом деле, нет.
А вы сталкивались с "карьерным потолком"?
Ваша Ирина Ковалева