Не любите ли вы его также, как не люблю его я?
В продолжение цикла новогодних постов (предыдущие публикации читайте здесь и здесь) мои размышления о прессинге мыслящей и свободной личности во время бессмысленного и беспощадного корпоратива. И, как обычно, Баба Яга против:)
Так уж повелось, что корпоративная культура для руководителей и сотрудников многих организаций ассоциируется исключительно с повторяющимися из года в год унылыми или же весьма разнузданными сборищами, главным из которых по праву является новогодний #корпоратив.
Знаю не понаслышке, что большинство работающих граждан посещают эти мероприятия только потому, что "надо" и "начальство наругает", однако на самом деле нисколько не желают сливаться в производственном экстазе с коллегами. Действительно, зачем, если можно спокойно общаться в офисе или же собираться по собственной воле за его пределами за чашечкой кофе/бокалом вина (ну, это я поскромничала, конечно).
Увы, но скромных и честных тружеников, умеющих дружить в курилках и во время перерыва на #обед, упорно заставляют играть в, прости господи, #игры на сплочение. Тот же новогодний корпоратив не проходит без шаблонных конкурсов и разудалых плясок на грани фола, а за всем этим торжеством плоти и унынием духа с довольной улыбкой наблюдает мудрый руководитель.
А как же иначе? Он или она воспринимают это действо как обязательный акт, скрепляющий прочными узами подчиненных, большинству из которых и в голову не приходит свалить с корабля и пуститься в свободное плавание.
В общем, не нравится мне это заигрывание с корпоративной культурой, и в целом очень жаль тот офисный планктон, который по старинке подчиняется навязанным недальновидным и зачастую невежественным руководством правилам, подавляя в себе и без того чахлые ростки командного духа.
P.S. Если не любите корпоративы, то напишите, почему? И если любите - тоже напишите) Спасибо за внимание!