Как известно, дети до периода взросления обладают довольно слабой иммунной системой, поэтому за год могут болеть по несколько раз . В таких ситуациях родители вынуждены уходить на законный больничный и лечить своего малыша. Но в современном мире, не всегда получается уйти в непредвиденный отпуск, отчеты, дедлайны, работа за проценты... В такие моменты огромным плюсом будет наличие бабушки, которая, как супермен, придет на помощь, но тут тоже стоит вспомнить о современных реалиях, так большинство бабушек могут тоже ходить на любимую работу, или не любимую, кому как повезет. Соответственно выплывает вопрос: «Может ли бабушка, уйти на законный больничный, согласно действующему законодательству?»
Нормативная база оформления отгула из-за болезни ребенка. Что нужно знать?
Изначально стоит акцентировать внимание на том, что пособие на отпуск в связи с лечением ребенка выдается согласно требованием трех главных органов государства, а именно:
• приказом министерства здравоохранения;
• статье номер 5, установленной государством;
• приказом, установленным органом развития и здоровья населения страны.
Таким образом, опираясь на все выше указанные приказы, становится понятным то, что на больничный отпуск по уходу за ребенком может уйти не только человек занимающийся его развитием (мама, папа), но и близкие его родственники (бабушки или дедушки).
В 2016 году, государством были внесены изменения касательно отгула из-за болезни ребенка, изменения затронули порядок оформления справок и документов по месту работы. Таким образом, согласно справке, полученной от врача на больничный может уйти: мама, папа, опекун, бабушка или дедушка. Поэтому в случае болезни ребенка и отсутствия возможности родителей уйти в не плановый отгул, по больничному бюллетеню на больничный можно смело отправлять бабушку. Единственным важным условием является реальный уход за внуком (внучкой), на протяжении всего периода болезни.
Каким образом работающая бабушка может уйти на больничный по уходу за внуком?
Пока сотрудник официально трудоустроен, помимо зарплаты ему начисляются отпускные, больничные и финансовые зачисления. Соответственно решение о непредвиденном отгуле по официально подтвержденной болезни ребенка вполне законен. Законом разрешено оформить льготный бюллетень по уходу за больным ребенком на близкого человека, который будет осуществлять непосредственно уход. Медицинская и административная практика дает право медицинскому работнику принимать решение согласно выдаче бюллетеня, опираясь на семейную ситуацию, в связи с которой на больничный отгул должна выйти бабушка.
Фонд, занимающийся социальной страховкой на своем официальном сайте, указывает такую информацию:
"Для получения пособия подтверждающие временную нетрудоспособность в связи с лечением внука, бабушке необходимо предоставить своему руководителю бумагу подтверждающую её временную нетрудоспособность, а также справку, выданную лечащим врачом ребенка".
Именно этот перечень документов, дает работнику полное право на отгул по болезни внука.
Сроки по выдаче документов подтверждающих временную нетрудоспособность
На затяжные сроки оформление отгула из-за болезни ребенка пожилому человеку влияют такие факторы:
• возраст ребенка;
• тяжесть заболевания.
Больничный отгул пожилому человеку оплачивается в таких случаях:
1. Если болеющему ребенку менее 7 лет — оплачиваемый отгул дается на весь период лечения, при предоставлении документа, подтверждающего болезнь. Такой отгул дается лишь 1 раз за год.
2. Если возраст заболевшего пациента варьируется от 7 до 14,15 лет — согласно действующему законодательству отгул можно получить не более чем на 15 дней лечения, а за год этот период не должен превышать 45 календарных дней.
3. В случае, если заболевший ребенок находится в возрасте старше 15 лет — отгул по уходу предоставляется лишь на 3 дня амбулаторного лечения, изредка до 7 дней согласно решению врача.
Несмотря на все указанные нюансы больничный бюллетень выписывается врачом строго на весь период заболевания, а вот оплата будет происходить, опираясь на все требования, приведенные выше.
Перечень документов необходимых для оформления больничного листа
Для оформления документа на временную не трудоспособность, бабушке прежде всего нужно предоставить документы, подтверждающие её личность. Это базовый документальный пакет, в который входит: Паспорт, идентификационный код, а также страховой полис. Затем закрепленный за участком педиатр, оформляет медицинский бланк, при этом заполнятся все необходимые поля, подтверждающие заболевания и сроки лечения. Обязательным является точное указание возраста ребенка, ведь на этом основании будет производиться дальнейшая выплата финансов. Затем указывается родственная связь в соответствии с государственным кодом: (код 38- принадлежит маме, код 39- обозначает отца, а код 41- предоставляется для других близких родственников ребенка (бабушка, дедушка, тетя и дядя).
Иногда случаются ситуации, когда болеет не один, а несколько детей, тогда в графе обозначающую количество указывают количество заболнвших. В случае наличия более 2-х не здоровых детей, для бабули предоставляется новый отгул, уже на других основаниях.
Процесс произведения оплаты
Выплата согласно пособию о временной нетрудоспособности акцентируется такими факторами:
• стаж страховки лица, которое осуществляет уход;
• сумма заработка за последние несколько лет;
• вид лечения (стационар или домашнее).
В каких ситуациях возможен отказ в оплате бабушке?
Как указывалось, выше выплата по бюллетень выданному лечащим педиатром, дает работающему пенсионеру полное право выхода на оплачиваемый отпуск по уходу за внуком. Но как в любом финансовом деле, есть ряд нюансов в связи, с которыми выплаты могут и не произойти, а именно:
• заболевшему внуку или внучке на период лечения больше 15 лет;
• обнаруженная болезнь несет хронический характер, и долгое время находится в состоянии ремиссии.
Опираясь на всю информации указанную выше6 можно сделать такой вывод: так как современная жизнь в большей степени направлена на зарабатывание денег, а не на отгулы и прочее, родители редко могут покинуть свое рабочее место в случае резкого ухудшения состояния своего ребенка. В таких ситуациях законом предусмотрен оплачиваемый отгул и работающим бабушкам. Стоит также отметить, что выплаты будут производиться, ссылаясь на все условия, указанные выше. В случае малейшего несоответствия или попытки обмана, финансирование временно не трудоспособной бабушки может прекратится. В таком случае необходим четкий и внимательный подход к выбору врача и оформления всей необходимой документации. Стоит учитывать, что дальнейшее льготное финансирование будет производиться исключительно в сроки, установленные законодательством.
И как заключительный итог всей статьи: Берегите себя и своих близких, лояльно и бережно относитесь к здоровью, ведь оно одно.
