Добрый день, дорогие читатели! Сегодня мы продолжаем рассказывать про прямые выплаты ФСС: что нужно знать работнику и работодателю. Если пропустили первую часть, то переходите по ссылке.
В каком порядке работодатели должны направлять в ФСС документы в целях выплаты работникам пособий?
Документы для назначения и выплаты пособий направляются в ФСС не позднее 5 календарных дней после получения их работодателем. Причем если численность сотрудников работодателя составляет 25 человек и менее, то указанные документы направляются в отделение фонда заказным письмом с описью вложения.
Если численность сотрудников работодателя превышает 25 человек, то вместо пакета документов работодатель обязан представить в ФСС реестр сведений в электронной форме. Срок направления электронного реестра – не позднее 5 дней с момента обращения работника с заявлением о выплате пособия.
Т.е. при численности свыше 25 человек - пакет документов обязательно должен быть отправлен в электронной форме, а если же менее 25 человек - то у работодателя есть два варианта. Либо электронная форма, либо заказным письмом.
Получается, с 2021 года работодатели полностью освобождаются от выплаты работникам социальных пособий?
Освобождаются, но не полностью. Работодатели продолжат выплату следующих видов пособий:
- по временной нетрудоспособности за первые три дня больничного;
- по временной нетрудоспособности за первые три дня больничного, выплаченное сверх норм лицам, которые имеют право на повышенное пособие;
- пособие на погребение;
- оплата четырех дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Как работодатель должен вести учет и перечислять НДФЛ с пособий, которые станут выплачиваться напрямую из ФСС?
При выплате пособий работодатели как налоговые агенты обязаны рассчитывать и удерживать НДФЛ с получаемых работниками сумм. НДФЛ уплачивается не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие. Но если пособие выплачивает не работодатель, а ФСС, то обязанности налогового агента у работодателя не возникает.
Соответственно, на стороне налогового агента в такой ситуации выступает сам ФСС, который и должен рассчитывать, удерживать и перечислять НДФЛ с выплачиваемых работникам пособий. Работодатель не обязан вести учет уплаченных фондом сумм НДФЛ.
В следующих статьях мы рассмотрим еще больше важных вопросов, касающихся прямых выплат ФСС, подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Также много полезностей в нашем инстаграм и на сайте.