В предыдущей лекции мы разобрались, что бывают активы и пассивы, но для жизни человеку нужны пассивы - источники доходов, или деньги-поток, или деньги, измеряющиеся в "руб./мес."
Тут может возникнуть очень много споров, так как советское прошлое нам диктовало немного другую модель развития: кооперативная квартира, стиральная машина, телевизор, дача на 6 соток, и наконец, венцом мечты любой семьи был автомобиль. Т. е. упор делался на накопление активов - почему - ну потому что ставить акцент в советское время на получение пассивов - источников денег - это значит, толкать людей на поиск дополнительных доходов, подработку, спекуляцию, а того и гляди, частное производство, которое, ну не только оно, как мы и увидели, в итоге, развалило Советский Союз.
Частично это наследие перешло и к нам - в России ценится дорогой автомобиль, квартира в престижном районе, качественная одежда, современный мобильный телефон и так далее. Это все АКТИВЫ, которые как мы уже знаем, даже уменьшают наши пассивы, так как многие из них имеют отрицательную доходность, а некоторые еще даже взяты в кредит, что только усугубляет - увеличивает отрицательные пассивы. Можно в целом провести всю жизнь в трудах, чтобы заработать на эти активы, и только в конце жизни понять, что это был ложный путь. Но мы с Вами, мои дорогие читатели, должны быть чуточку умнее. А мы знаем, что нам нужны пассивы, так где же их искать, спросите Вы.
Это наверное, один из самых сложных вопросов, но давайте разбираться.
Итак, чем хорош на первоначальном этапе работодатель как источник дохода, и почему же все равно так плохо - работать "на дядю"? С одной стороны, вы имеете постоянный доход, но если вы ответственно трудитесь, то вы создаете для другого собственника базу клиентов, или вы обслуживаете его клиентов на должном уровне так, что они приводят других вновь и вновь - то есть вы тоже работаете на увеличение его активов - клиентской базы, и как следствие - его пассивов - увеличение дохода работодателя. А мы помним, что у человека есть свой ограниченный ресурс - его время - и таким образом, свои пассивы вы не увеличиваете, работодатель никогда не будет вас рекомендовать другому работодателю, заботиться о вашем доходе, наоборот, вы для него расходная статья бюджета, это не входит в его планы. Вам никогда не приходило ощущение, что на Вашем горбу едет весь бизнес Вашего работодателя? Ну так, это было не ощущение, а чистая правда, зачастую. Но только Вам за это никто и никогда никаких плюшек не выдаст - почему - читаем выше - вы - все равно, затратная статья бизнеса работодателя.
Но на помощь к нам приходят технологии, или просто давайте вспомним, что принес нам 21 век. Современный мир принес нам понятие цифровых активов - а именно, раскрученный аккаунт Инстаграма - сейчас гораздо ценнее любого арендованного павильона у вокзала или метро, учетная запись в Авито с многолетней историей, с хорошими отзывами о Вас как о продавце говорит лучше любого резюме, учетная запись в AIRBNB c отметкой о Вас, как о лучшем хозяине увеличит даже стоимость Вашей квартиры при продаже, если вы сумеете должным образом ее преподнести, и так далее. И даже, если вы не планируете заниматься предпринимательством, то даже аккуратное ведение личной странички в Linkedin Вам даст выбор гораздо большего круга работодателей, и так далее.
Задумайтесь, а вы развиваете свои цифровые активы?
Но перед тем, как задуматься об этом, сначала нужно решить первостепенные вопросы, а именно, либо вы начинаете развиваться как специалист, тогда Ваше резюме, Ваш опыт, и Ваши реализованные проекты - это Ваш продукт - вы должны как-то донести до потенциальных работодателей, что вы умеете, и в идеале, попытаться продать себя не одному работодателю, а нескольким - одну и ту же услугу - себя как профессионального специалиста - тем самым вы можете кратно увеличить свой доход. Единственная оговорка, что работодатель будет пытаться вас связать временными ограничениями, но вы должны уметь ему объяснить, что оплата должна происходить за результат, а не за время, проведенное в офисе - и Вы должны научиться находить таких работодателей - а их, поверьте, полно. Тогда ваш финансовый рост - это 2-х, а лучше 3-х кратный рост Вашей заработной платы, но вы должны научиться не только "продаться" нескольким работодателям, но уменьшить свои затраты - временные - на выполнение суммарного объема работ, например, взяв в себе помощники начинающего специалиста, но не ставя об этом в известность своих работодателей - для них Вы должны быть тем самым незаменимым специалистом, который для каждого работодателя работает как для единственного, он не должен чувствовать, что вы постоянно заняты другой работой, но знать, чтобы у Вас есть еще источники доходов - должен. Это первый путь Вас как очень хорошего специалиста - рост Вашего заработка в 2-3, а может даже и в 4 раза. Итак, в первом случае - кратный рост источников пассивов заключается в Вашем росте как профессионала в своей области и в конечном итоге, предложения Ваших услуг нескольких работодателям сразу.
Более того, текущая ситуация с коронавирусом только усилила эту тенденцию, теперь работодателям в целом, все равно, где находится их работник, главное, чтобы он всегда был на связи и не пропадало ощущение, что он работает только на него. Далее, как вы организуете трехкратный или четырехкратный объем работы, который вы взяли на себя - как его оптимизируете, а может даже и наймете себе недорого сотрудника - все зависит от Вас. В следующей лекции я подробно разберу такой пример профессионального роста на одной из наверное, самых трудных профессий - специалиста по недвижимости, или риэлтора.
И наконец, есть очень сложный и трудоемкий путь предпринимателя, который полностью и сам делает продукт, и сам настраивает у себя в компании систему продаж, этому мы посвятим несколько следующих лекций.