«Просто надо работать», — как бы в воздух презрительно бросила секретарь, когда я подписала у руководителя документы на увольнение, поняв, что в данной организации мне больше ничего хорошего не светит. Надо сказать, я на нее нисколько не сержусь.
Но какой недальновидной оказалась эта девушка. Ведь и ей довольно скоро тоже пришлось уволиться из этой компании. Правда, предварительно поработав несколько месяцев до седьмого пота, при этом тщетно ожидая повышения зарплаты и терпя плохое отношение.
Я вообще с большой иронией отношусь к таким «простоработникам». Это либо счастливцы, которым все на блюдечке досталось, и они уверены, что любой труд приведет к успеху. Либо же какие-то простодушные люди, кто привык работать от забора до обеда, но совершенно не может оценить результат своей деятельности. И не только для компании, а для себя.
Вашему начальнику ведь не платят больше за то, что он занят больше вас
Обычно руководители мыслят стратегически, вот и все. Оттого и анекдоты, когда один гребет, а второй думает, как жить. Подумайте и вы, правильно ли вы живете, туда ли гребете и на ту ли лошадь ставите. Первая официальная рабочая неделя января как раз отлично для этого подходит.
Как понять, что на работе вы просто ломовая лошадка
То есть, другими словами, вам не видать не только роста в смысле денег, карьеры или профессии. Но и просто стабильной работы не на износ за справедливое вознаграждение. Вас будут только выжимать до капли, а взамен вы получите лишь немного денег на пропитание.
Вот 3 главных признака, что вы та самая лошадка...
1. У вас только рутинные одинаковые задачи
Вам нечего добавить в портфолио или записать в достижения в резюме. Ваша работа нужна, но она вся максимально скучная, рутинная и при этом трудоемкая.
2. Вам не повышают зарплату уже несколько лет
То есть, с учетом инфляции, ваше вознаграждение за труд еще и уменьшается. Не утешайте себя тяжелой ситуацией и кризисами — даже в такое время у многих доходы растут.
3. У вас нет наставника
В карьере очень важен институт наставничества. У вас должен быть руководитель, который выращивает вас, обучает, заинтересован в вашем росте. Если же вы только разгружаете вашего руководителя в плане рутинной работы, то ни о каком росте не стоит и мечтать.