Легко иметь друзей среди своих одноклассников: вас объединяет общее приятное прошлое, нет существенных разногласий.
Очень легко иметь друзей среди своих нынешних соратников.
Даже внутри своей властной группировки, в которой вас хотят подсидеть – тоже нетрудно иметь друзей, потому что такая группа объединятся ради общей цели, которая их скрепляет.
А вот иметь друзей среди своих врагов многим кажется непосильной задачей. На самом деле, часто это еще даже легче.
Давайте разберемся: кто такие враги?
Враг твоего босса – твой враг. Если вы работаете в компании, то конкуренты – это и ваши враги тоже. Ваш босс оценит, если вы принесете ему информацию о конкурентах.
Среди ваших конкурентов (то есть, ваших «врагов») есть люди, которые хотят с вами дружить. Они, возможно, не очень довольны компанией или своим положением в ней.
Таких людей легко вычислить. Они ходят с кислым лицом, источают недовольство. Как правило, у них пониженный тонус: ссутуленные, расслабленные, шаркают ногами. Они не особенно устремлены к будущему и работают спустя рукава.
Но они обладают информацией! И с ними нужно уметь дружить.
Сотрудники ваших конкурентов могут быть вам друзьями. И это очень круто!
Если вы очень серьезно относитесь к своей работе и не можете представить, чтобы вы дружили с конкурентами и сливали информацию (например, вы «солдат», который хочет стать офицером, а потом - генералом), то в команде вашего «врага» есть «солдаты», которые всю жизнь хотят быть просто солдатами. И им ничего больше не нужно, лишь бы их не трогали. Они искренне не видят причин, почему они не могу общаться с «солдатом», пусть даже из вражеского «окопа». Ведь у них одна общая солдатская жизнь!
Помните, деморализованные бойцы царской армии в Первую мировую войну были главными объектами разложения со стороны большевиков. Они также часто были замечены в братаниях с немецкими солдатами. Деморализованные и выбитые из игры солдаты, которые не видят никакого будущего, кроме ненавистной солдатской жизни, искренне не понимали, почему им не пообщаться с солдатами вражеской стороны.
Так же и рядовые работники в организациях: «Я хожу на работу, получаю зарплату, и имею право как угодно тратить свое свободное время и дружить с кем мне хочется». У них нет лояльности к своему руководству.
Качественный руководитель не позволит нелояльность сотрудников. Потому что такие бойцы – это мина замедленного действия.
Если вы лояльны своему руководителю, то вы легко найдете «врагов», которые хотят с вами дружить – «друзей во вражеском стане». Вы будете получать от них информацию и передавать ее своей властной группировке. И за счет этого будете иметь уникальное положение внутри команды и особое отношение лидера.
Будьте незаменимыми в глазах руководителя, обладая информацией – самым ценным ресурсом. И умейте дружить с людьми среди ваших врагов.