Часто мне приходится слышать жалобы простых людей на капиталистов, ох часто… Некоторые каналы на том же Дзене прямо переполнены таким контентом, и дополняется это все гневными комментариями. И, знаете, отчасти я даже с рабочими согласен – тяжела нынешняя жизнь и для наемного персонала, и для предпринимателей. Короче, я сторонник сверхпотребления и непомерного обогащения, предприниматель, капиталист, хапуга и пр., сейчас опять буду ругать капиталистов. Не потому что я такой добрый и хороший, а потому что некоторые моменты в деятельности моих коллег-предпринимателей ну вот прямо за душу берут. Итак, рассказываю, как капиталисты вынуждают людей работать без выходных.
С одной стороны можно подумать, что такие не совсем «добрые» предприниматели просто говорят своим работникам, что, мол, или отказывайтесь от выходных, или увольняйтесь. Знаете, иногда и так бывает, но только при стечении некоторых обстоятельств. Вообще, вариантов такой «принудиловки» несколько:
· речь идет о каким-то отдаленном регионе, в котором работы особо нет, но мне никогда не доводилось слышать о подобном поведении таких предпринимателей-монопсонистов (может и бывает, врать не буду);
· предприниматель не самый умный человек;
· люди сами изначально дают понять своему работодателю, что готовы вообще на любые условия, лишь бы зарплату платили.
С первым случаем все понятно – у людей просто выхода другого нет, кроме как по призыву работодателя выходить на работу с условным одним выходным в месяц. Но, повторюсь, лично я таком никогда не слышал.
Со вторым пунктом тоже все ясно – если человек будет так относиться к своим работникам, то они от него просто разбегутся, и фирма быстренько закроется. Такое встречается, хоть и редко, и я о таком слышал, хоть и давно. Тут, кстати, ситуация усугубляется еще и тем, что зарплаты у таких недокапиталистов мизерные, не прожить нормально, так что работники рано или поздно при любом раскладе сбегут.
С третьим вариантом все сложнее, и это встречается довольно часто. Вот пример из жизни – моя знакомая, владелица небольшого туристического агентства, нанимает на работу только тех людей, которые:
· молоды;
· не имеют должного опыта в профессии;
· изначально на собеседовании дают понять работодателю, что готовы вкалывать сутки напролет.
Что видим в итоге? А все просто – она говорит такой работнице (у нее штат на 100% женский), что, мол, если хочешь получить прибавку к зарплате в 5000 рублей, будешь работать с двумя выходными в месяц. Это нарушение трудового законодательства, это просто не по человечески, но люди сами соглашаются. Почему? Деньги очень любят.
Если говорить конкретно о моей знакомой, то эти дополнительные 5 тысяч в месяц идут к окладу, который ну вот совсем маленький, если без надбавки, то в районе 13 тысяч, а весь остальной доход – проценты с проданных туров. В сезон да, работник в таком агентстве может спокойно по 100 тыс. в месяц делать, а вот в остальное время выйдет в лучшем случае 20-25. И вот тут 5 тысяч прибавочные будут очень даже кстати. Вот вам пример того, как это все происходит…
Итак, как капиталисты вынуждают людей работать без выходных? Иногда такое случается под угрозой увольнения, но, чаще всего, предприниматели «заманивают» работников прибавкой к зарплате, и те сами радостно соглашаются…
Хорошо ли это? С одной стороны, это все-таки позволяет заработать чуть больше, но с другой нужен отдых!