У вас есть сотрудники-мигранты? Внимательно прочитайте пост, чтобы не попасть на штраф в 1 миллион рублей.
Да-да, вам не показалось, именно один миллион рублей. Такую сумму придется заплатить, если вовремя не уведомить МВД о принятии на работу или увольнении мигрантов.
Вот пять советов, как избежать такого наказания:
✅У вас есть три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора с иностранцем - за это время нужно уведомить МВД.
✅Внимательно заполняйте уведомление - у МВД на этот случай своя специальная форма, которую нужно заполнять. Никакой самодеятельности!
Поиск юристов по любым вопросам
✅Отдельное уведомление на каждого мигранта - даже если у них есть вид на жительство и т.д. Трудоустроили иностранного гражданина - сообщите, куда надо.
✅Никаких сокращений - уведомление должно быть максимально подробным, со всеми данными, без сокращений. Информация не вмещается на один лист? Оформляйте дополнительный.
✅Подшивать документы необходимо нитками. Скрепленные степлером листы не примут.
Подать уведомление можно напрямую в МВД или направить почтой. Мы советуем делать это лично. В противном случае доказать, что в срыве сроков виновата почта, будет проблематично.
Расскажите об этом друзьям, у которых работают иностранцы. Незнание таких деталей может дорого им обойтись.