Собственники бизнеса иногда действительно странные люди. Вот мой бывший шеф, всегда описывал людей на вакантные должности не по компетенциям, а по каким то жизненным принципам и своему мироощущению. Про таких людей говорят, что у него чуйка или предвидение.
В отделе продаж возникла проблема по оплатам и было принято решение ввести должность оператора по сбору задолженности. В обязанности человека, который должен был занять данное место, входил обзвон предприятий должников, выход на главных бухгалтеров и лиц принимающих решение. Шеф начальнику отдела кадров описывал так этого человека. "Нам нужна разведенка с двумя детьми и чтобы такая серенькая мышка, потому что именно такая будет вызывать жалость". По его запросу такую нашли. Только не учли одного момента. Разведенка с двумя детьми была ответственная за своих детей и долго сидеть на зарплате в 15 тысяч не смогла.
Должность ведущего менеджера по ключевым клиентам шеф описал так. "Этот человек, который живет не по средствам. Имеет дорогую машину в кредит, любит дорого одеваться и ходить в дорогие рестораны". "Где логика?" спрашивала начальник отдела кадров. "Тут все просто. У человека будет хорошая должность, которую не стыдно назвать, а чрезмерное потребление и кредиты заставят шевелится быстрее, чтобы поддерживать должный уровень жизни" парировал собственник.
На должность начальника отдела склада обязательно должен был быть военный с умением командовать людьми и выполнять любой приказ. Тут он не ошибся. Когда данное место занял именно такой человек, то на складе стал идеальный порядок, а заказы выдавались строго по регламенту. Грузчики и водители погрузчиков боготворили своего начальника, так как любую несправедливость в зарплате он решил по военному, а именно писал рапорты и докладывал собственнику бизнеса о том, что бухгалтерия работает не правильно. Бухгалтерия за это его сильно не любила. И на должность бухгалтера по зарплате постоянно искали нового человека))).
Для своих пятерых детей няню искали долго, так как по описанию эта должна была быть женщина возраста бабушки и советским воспитанием. По словам шефа именно такая женщина способна держать под контролем ватагу малышей и научить их всем ценностям в жизни.
Я каждый раз когда слышала такие описания, то задумывалась над тем, а мне ,как начальнику отдела продаж, какое описание давали и соответствовала ли я представлению шефа о занимаемой должности.?)))