Мы живем в таком сумасшедшем ритме, когда нам не хватает 24 часа в сутках. Чего уж говорить о рабочем дне, который длится всего 8 часов. Многие уверены, что сон - это напрасная трата времени и планомерно его сокращают, чтобы успеть сделать гораздо больше чем могут.
Сделать гораздо больше, чем могут и почти всегда больше чем требуется.
В этом состоит наша ключевая особенность - мы делаем больше, чем требуется. Сразу вспоминается фраза “впихнуть невпихуемое”. Мы делаем это со шкафами, машинами, балконами и нашими жизнями.
Вот и на работе мы часто засиживаемся допоздна. Все почему-то критикуют начальников и фирмы, которые стараются выжать из людей все соки. А на самом деле все дело в нас самих. Это наш выбор - поработать эффективно 4 часа или 12. Уже давно доказано, что оптимальным временем работы для человека считается около 4 часов.
Понятно, что бывают ситуации, когда нужно задержаться на работе или уделить ей время в выходные, но это допустимо лишь в двух ситуациях:
- Что-то выяснилось в последний момент и нужно срочно исправить.
- Вы болели, брали отгул и нужно наверстать работу.
Такие ситуации должны случаться крайне редко. А если они происходят часто, то это свидетельствует, что что-то с Вами или работой не так.
Лично для меня, когда кто-то говорит, что ему нужно регулярно задерживаться на работе свидетельствует о том:
- Как работник он плох, потому что не может организовать себя, свою работу и рабочее время. Скорее всего он ленив.
- Его руководитель (или он сам) не достаточно хороший руководитель, т.к. допускает переработки и не понимает основ менеджмента.
Вот скажите, если Вы знаете, что сегодня Вам предстоит задержаться и работать допоздна будете ли Вы работать с такой же эффективностью как и люди, которые работают до обеда? Я всегда замечаю таких людей, им нужно уйти пораньше и они стремятся завершить дела пораньше. И тут меня всегда посещает мысль - а почему бы всем не работать до обеда?
Почему переработки не помогают? - человек не может думать быстрее.
Своим сотрудникам я давно запретил работать сверхурочно. Причем уговариваю их не работать по выходным, а отвлекаться, выгружаться. Нашему мозгу необходим отдых и переключение внимания для того, чтобы придумывать что-то новое и генерировать прорывные идеи.
Как мы успели убедиться, что переработки позитивно не влияют на Вашу производительность, а просто растягивают ее на более продолжительный период. Они изматывают и со временем производительность начинает падать. А что это означает для Вас?
Приходится еще больше перерабатывать, чтобы наверстать упущенное время. И так до бесконечности. Как белка в колесе.
Я настоятельно рекомендую соблюдать баланс жизни и работы. Новое поколение это давно уже поняло и перестало трудоголить. Они относятся к работе как к работе. Собственно этого же желаю и Вам.
Поделитесь в комментариях, помогали ли Вам переработки, приняты ли они в Ваших фирмах и как Вы к ним относитесь.