Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня хотела бы поделиться с Вами историей из жизни, как моя знакомая устраивалась в известную сеть по продаже смартфонов и других цифровых технологий, назовём эту компанию "С".
Мою знакомую зовут Алёна.
У моей знакомой только заканчивался декретный отпуск, она была в поисках работы. И скидывала резюме во все компании, где была официальная заработная плата и гибкий рабочий график.
Алёна имела большой трудовой стаж, более 12 лет, но на предыдущую работу не хотела возвращаться, так как там была небольшая заработная плата.
Ведь все мы ищем что-то лучшее, хочется и больше зарабатывать и иметь перспективную работу, а также хороший коллектив.
Алёну стали приглашать на собеседование в различные организации. Походила Алёна то в одну организацию на собеседование, то в другую. Но нигде подходящую работу не предлагали. То зарплата сдельная ю, либо не официальная, то график работы не устраивает.
И вот Алёну пригласили в крупную корпорацию на собеседование по вакансии менеджер. Корпорация является крупной в нашей стране. Офис компании находится в самом центре города.
Пришла Алёна в эту компанию "С" и увидела, что желающих получить работу было порядка 10 человек.
Пришла в офис молодая сотрудница компании "С" и стала проводить беседу.
Сначала рассказывала о самой компании, чем они занимаются, затем стала рассказывать о вакансиях.
При этом вакансий было порядка 15, да, так много!
Заработную плату, по временам 2014 года, предлагали приличную, от 35 тысяч рублей и выше, всё зависело от продаж.
Условия самые подходящие!
Всё было отлично, пока сотрудница не предложила позадавать вопросы по предложенным вакансиям.
Все претенденты на работу были молодые девушки и парни, в возрастной категории до 26 лет. Алёна была самая старшая среди претендентов, ей было 32 года.
Почти ни у кого из присутствующих на собеседовании не возникло никаких вопросов, кроме Алёны.
Алёна стала задавать вопросы и по официальному трудоустройству, и почему вдруг стало там много вакансии и где находятся офисы продаж.
Почти на все вопросы сотрудница "С" ответила. После коллективного собеседования, она приглашала всех претендентов по-очереди в свой кабинет, для личной беседы.
Все претенденты после собеседования уходили с позитивным настроением, так как уже знали результат.
Алёна когда зашла к сотрудница отдела, на личное собеседование, то сразу поняла, что положительного результата по трудоустройству не будет, потому что она спросила только пару вопросов и сразу сказала, что результат можно узнать только после 20.00 вечера, позвонив на горячую линию.
Алёна позвонив в 20.00ч., узнала, что ей отказали в приёме на работу.
Потому что Алёна хотела устроиться на работу с официальным трудоустройством, и с трудовыми и социальными гарантиями. А в "С", так и не смогли внятно объяснить, почему одновременно у них освободилось 15 вакантных мест.
Походила Алёна ещё на собеседование, но лучше своего предыдущего места так и не нашла.
Вышла Алёна из отпуска по уходу за ребёнком на своё прежнее место, пускай и с небольшой заратной платой, но зато с трудовыми гарантиями.
Не даром ведь есть народная пословица про "колодец". Надо ценить то, что мы имеем.
А Вы, уважаемые читатели, как трудоустроены?
Спасибо Вам за комментарии!