Портал HH.ru опросил работодателей, чтобы выяснить, какими навыками, по их мнению, должны обладать соискатели в 2020 году и как часто на собеседованиях встречаются кандидаты, у которых они есть.
В опросе приняли участие представители 100 российских компаний, публикующих свои вакансии на HH.ru. Перечень навыков, необходимость наличия которых оценивали респонденты-работодатели, составлен на основе прогноза востребованности практических умений, сделанного экспертами Давосского экономического форума.
Значимость навыков оценивалась по 10-балльной шкале.
Топ-3 навыков, которые работодатели хотят видеть в кандидатах, выглядит так:
- Умение взаимодействовать с людьми (работать в команде) – этот скил набрал 8,9 балла из 10.
- Гибкость ума – 8,5 балла.
- Ориентированность на клиента (способность оказывать услуги) – 8,5 балла.
Когнитивная гибкость и ориентация на сервис разделили второе и третье места с одинаковой оценкой 8,5.
Умение управлять людьми работодатели оценили в 5,7 балла. С таким результатом этот навык занял последнее место в десятке.
Остальные шесть навыков набрали от 8,2 до 6 баллов и заняли позиции с четвертой по девятую:
- Умение вести переговоры – 8,2.
- Эмоциональный интеллект – 8,1.
- Умение решать проблемы комплексно, сразу на нескольких уровнях – 7,6.
- Способность рассуждать, формировать собственное мнение и принимать решения – 7,4.
- Умение мыслить критически – 6,9.
- Творческие способности, креативность – 6,0.
Чаще всего кандидаты, проходившие собеседования, обладают навыком взаимодействия с людьми – именно его работодатели расположили на первом месте рейтинга необходимых умений незаменимого сотрудника. Реже всего соискатели умею комплексно решать проблемы.
Хотите сменить профессию или ищете работу и не уверены, какая именно подойдет? Пройдите тест на профориентацию для взрослых.
Кстати
Эксперты Всемирного экономического форума уже опубликовали прогноз востребованности навыков работников до 2025 года.
Топ-10 навыков ближайших пяти лет:
- Аналитическое мышление и способность к инновациям.
- Умение учиться и выстраивать образовательные стратегии.
- Умение комплексно решать проблемы.
- Критическое и аналитическое мышление.
- Креативность и инициативность.
- Лидерские качества и социальная влиятельность.
- Умение пользоваться технологиями.
- Знание технологий программирования и проектирования.
- Стрессоустойчивость, гибкость.
- Способность рассуждать, решать проблемы и генерировать идеи.
Прогноз востребованности рабочих навыков на 2020 год, сделанный экспертами Всемирного экономического форума еще четыре года назад, оказался жизнеспособным. Мнение теоретиков совпало с реальными потребностями работодателей – это показал опрос. Так что стоит прислушаться к новым прогнозам изменений на рынке труда, чтобы встретить перемены во всеоружии.
Не знаете, какую профессию выбрать, чтобы она была по душе, но в будущем не стать постоянным клиентом биржи труда? Пройдите тест на профориентацию для подростков.
Источник: ПрофГид