Что это такое?
Так называют умение человека, который имеет компетенции во многих сферах. Он может провести переговоры, знает основы продаж, может в креативность, а самое главное учиться и адаптироваться к быстроизменяющемуся миру.
Этот навык позволяет вам остаться востребованным и, самое главное, они не поддаются автоматизации. Означает, что роботы вас не заменят.
Например, человек с работой в уклон общения и обучения, получает свою востребованность. В эпоху digital и короны, всем не хватает общения.
Сколько этих компетенций?
По некоторым данным, 67.
Делятся на универсальные и лидерские.
Универсальные связаны с вашей личностью и социализацией с другими.
Например, критическое мышление, знание о тайм-менеджменте, умение обучаться. Что касается социально составляющей, то это умение договариваться. Этот навык стоит недешево.
Из лидерских отмечу ставить и достигать командные задачи, умение мотивировать команду и не стагнировать самому. Возможность построить команду и работать с другими. И, конечно, быть лидером.
Но появляется вопрос. «Хм, Никита, а как понять, что я умею в софт-скиллз?»
В настоящее время в школы и университеты вводится программа по ss.
Обучаются по принципу регулярных экспериментов. Начинаешь делать, получается или нет, не важно, продолжаешь пока не отточишь навык до автоматизма. Каждый новый раз ты узнаешь что-то новое и прокачиваешь себя применяя сразу же на практике. Но тут я рассказал про персональную работу. Командной работе научиться на порядок сложнее. Здесь каждый пытается взять на себя какую-то роль, ответственность. Распределяют роли для других! Пытаются договориться и не зайти в тупик.
Самый главный совет по софт-скиллз от меня: собирайте от других людей фидбэк по вам, только так вы сможете меняться и становиться лучше и стать гибкими. Выберите себе ментора на кого хотите быть похожим и попробуйте добиться того же.