Многих не берут на работу лишь по той простой причине, что кандидаты на вакансию, о которой мечтали, просто на просто не умеют общаться на собеседовании. Они не правильно себя показывают и позиционируют. Я расскажу, как общаться с менеджерами серьёзных компаний, если вдруг ты метишь туда, но только если это не какой то там Газпром.
- Когда человек приходит на вакансию, которую нашёл в интернете, ему для начала нужно заполнить резюме о себе и там они пишут полную билле бёрду. Сами того не зная, что тех людей, которые принимают собеседования, их такое резюме может оттолкнуть.
- Потом, когда резюме готово, они начинают диалог с отделом персонала. Явно ты выглядишь так же нелепо в глазах тех, кого я сейчас буду описывать. Ты в первую очередь не уверен в себе. Менеджеры это видят и чувствуют, ты должен быть уверен в себе, глазки не должны бегать, ручки не должны трястись от страха, будь уверен в себе.
- Когда тебя начинают расспрашивать про работу, где ты работал, где учился, про твой опыт работы - ты начинаешь запинаться и что то там мямлить. Отвечай уверенно и говори всю правду о себе, можно даже немного приврать, поверь мне, это не важно, когда ты приступишь к стажировке, тебя всему обучат, тебя не бросят на произвол судьбы. В любой компании разные условия работы - поэтому тебя будут обучать с нуля, с самого, что ни на есть нуля.
- Ты не должен быть закрытым человеком. Постарайся открыться полностью. Расскажи немного о себе, пообщайся с менеджером по подбору персонала на ответвлённые темы, тоже задавай различные вопросы про работу и тд. А если это вообще симпатичная девушка, можешь ней немного по заигрывать, в этом нет ничего страшного, бывает и прокатывает. Будь в общем открытым для всех людей человеком.
Прочти эту статью ещё раз и подумай, а ты такой же, если да, то пора меняться. Меняйся, и тебя начнут брать на любую работу, какую только ты захочешь, хоть работа мечты. Просто делай.