При планировании своего будущего нам часто говорят такие вещи, как "найди свою страсть" и "сделай то, что у тебя хорошо получается". Нам редко говорят, что мы будем думать о том, сколько денег мы заработаем, хотя получение зарплаты является одной из основных причин, по которым мы собираемся работать в первую очередь.
Даже если мы делаем то, что любим, нам нужна зарплата, чтобы оплачивать счета и жить своей жизнью. Где зарплата должна быть в списке приоритетов при рассмотрении возможности профессионального роста? Ответ зависит от количества долларов, чтобы понять, что именно вы получаете от зарплаты и что вы цените больше всего в карьере.
Когда речь заходит о зарплате, легко подумать, что чем больше цифра, тем лучше.
Каковы преимущества? Знаете ли вы, что пособия составляют около 32% от стоимости компенсации работодателя? Это означает, что цифра, которую вы видите, является лишь частью того, что ваш работодатель предоставляет вам. При выборе работы убедитесь, что вы рассматриваете такие важные для вас льготы, как медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск, помощь в обучении и уход на пенсию.
Какова стоимость жизни? Огромная! Место, где вы живете, диктует такие вещи, как продукты питания, здравоохранение, коммунальные услуги и расходы на жилье. То, что вы считаете огромной зарплатой в одном городе, может оставить вас на свалке в следующем. Поиграйте с калькуляторами стоимости жизни, чтобы увидеть, как далеко зайдет ваш доллар.
Каков прогноз увеличения зарплаты? Это особенно важно для тех из нас, кто только начинает свою карьеру.
Вместо того чтобы ограничивать работу только по этой причине, убедитесь, что вы смотрите на прогнозируемый рост зарплаты, прочёсывая отчеты о зарплате. Это может занять год или два, чтобы достичь желаемого уровня.
Теперь, когда у вас есть более четкое представление о том, как думать о зарплате, давайте выясним, где она находится в вашем списке приоритетов. Все это сводится к тому, что вы расставляете приоритеты на работе и в жизни. Рассматривая следующие вопросы, начните составлять ранжированный список того, насколько важна для вас каждая ценность.
Что вы цените по существу в своей профессии? Это долгожданный способ задать вопрос о том, что заставляет вас радоваться тому, что вы ходите на работу каждое утро. Нужно ли вам чувствовать себя согласованным с миссией компании? Вы цените помощь другим людям? Нужно ли вам чувствовать, что вы делаете добро в мире? Вы жаждете разнообразия и перемен? Подумайте о том, что вы хотите, чтобы работа выглядела нестандартно.
Что вы цените вне пределов вашей работы? Говоря о бонусах, здесь приходит ощутимое вознаграждение. Подумайте о том, какой вес вы придаете таким вещам, как ваша зарплата (помните обо всем, что вы получаете от этого), рабочие поездки, статус, общение и продвижение по службе.