Харитон Матвеев поступил на физтех (МФТИ) спустя полгода после своего 16-го дня рождения. Однако скоро ему стало неинтересно учиться и он начал искать другие варианты самореализации.
За это время он успел многое: от подготовки команд на международные олимпиады до работы в научной лаборатории. А потом к нему пришёл друг Гоша и позвал в Skyeng. На тот момент он проучился 2,5 года, в 19 лет начал развиваться в сфере стартапов.
Когда три друга только начинали развитие своей идеи, они подписали контракт, согласно которому ограничили свои зарплаты и отказались от дивидендов, все пуская в развитие школы.
Сейчас же для него слово «подчиненный» — ужасно, ведь вся компания должна быть одной дружной семьёй с общей мечтой — сделать образование предсказуемым и стандартизированным.
Сейчас он руководит разработкой продукта в минском офисе. Конечно, ответственность огромная, потому что он и его команда ищут самых активных специалистов на рынке, а они на дороге не валяются. Многих приходится переманивать, а делая это, нужно брать на себя огромную ответственность за их будущее.
Штат компании очень разнообразен. Так, в минском офисе работает 10 специалистов, которые разрабатывают программные продукты, отстраивающие онлайн-школу английского от всех на рынке, делая ее самой современной и увлекательной.
А всего в компании 42 сотрудника в бэк-офисе и 120 штатных преподавателей. Среди 70 компаний на московском рынке английского языка Skyeng уверенно входит в десятку, приближаясь к пятерке, проигрывая только оффлайн-гигантам.
Матвей не считает, что загубил свою молодость. Так как для него, это был самый захватывающий период жизни. А все потому, что он и его команда решали интереснейшие задачи, его окружали профессионалы, также он видел, что дело не стоит на месте, потому что происходил пятикратный рост компании в год, намечались перспективные контакты и интересные знакомства, а еще уходы из офиса в два часа ночи, потому что он не мог прерваться и был в состоянии потока — и все это давало ему только больший заряд энергии и эмоций.