- Около двух лет назад, я работала в компании сотовых операторов. Была директором магазина. И вот в один прекрасный жаркий денёчек, к нам на работу пришла новенькая. Она сразу влилась в коллектив, так как была очень дружелюбна , мила со всеми , старалась выполнять все мои поставленные цели. Далее мадам основалась и решила занять моё место. Она была старше меня, да и образование у неё подходила для директора больше. Поэтому вся эта ситуация её дико злила. Сначала она начала свой план действия с того, что наладила очень близкие ,даже дружеские отношения с региональным менеджером , далее она просто начала настраивать коллектив против меня. Мелкие подлянки ,подставы , последняя каплей стало , то что она напкалась начальству. Мне предложили перейти в другой магазин быть директором , а она должна была стать директором этого. Когда я спросила почему она не хочет перейти туда, куда предложили мне, ответ убил меня, моя последняя нервная клеточка станцевала ламбаду. «Я ничего там не знаю, не понимаю,не разбираюсь»-ответила она мне. Далее сменился региональный менеджер, казалось, бы вот оно счастье , но, нет. С ней мы были уже знакомы ,она была регионалом другого магазина, но особого общения у нас с ней не было, « Привет,Пока» . Но почему-то или с чей-то «помощью», она меня не переносила на дух. Вынудила уйти меня. Конечно моя подопечная заняла моя место, которое давно желала, столько к это шла. Но видимо что-то пошло не так, спустя месяц она уволилась, даже не забрав трудовую, прихватив с собой что-то из техники, « это мне за моральный ущерб... Мне об этом уже рассказывали общие знакомые по работе. Магазин так и работал очень долго вообще без директора, продажи упали, так как сотрудников даже толком обучать не было. Как говорится : « ни себе, ни людям». Хотя в начале нашей работы, мы даже сдружились.
История из жизни или почему не стоит дружить с подчинёнными...
12 декабря 202012 дек 2020
24
1 мин