Современное общество давно пересмотрело свои взгляды на женское лидерство, однако представления о женщине-лидере всё ещё основано на мнении о том, что становясь руководителем, женщинам следует брать пример с мужчин.
Эксперты Harvard Business Review напротив предлагают мужчинам обратить внимание и освоить эффективные навыки лидерского поведения, которые чаще демонстрируют женщины.
Осознавайте свои слабые стороны. Хотя женщины далеко не так нерешительны, как их принято изображать в литературе (и в большинстве популярных СМИ), исследования действительно показывают, что они, как правило, менее самоуверенны, чем мужчины. Именно эта черта позволяет женщинам увидеть себя глазами других и осознать свои зоны развития.
Мотивируйте через трансформацию. Согласно академическим исследованиям, женщины склонны руководствоваться вдохновением и способны трансформировать взгляды и убеждения людей, оперируя понятиями смысла и цели, не прибегая к помощи кнута и пряника.
Не командуйте, сопереживайте. На протяжении всей истории женщинам внушали, что они слишком добрые и заботливые, чтобы быть лидерами. Мы живем не в средневековье. Лидерство XXI века предполагает эмоциональную связь с командой, и это, возможно, главная причина того, что искусственный интеллект не сможет полностью заменить живого человека.
Сосредоточьтесь на развитии команды. Доказано, что женщины-лидеры с большей вероятностью тренируют, наставляют и развивают своих подчиненных, раскрывая их потенциал и способствуя эффективному сотрудничеству в своих командах.
Будьте смиренны. Конечно, не все женщины от природы скромны и смиренны, но смирение - это по своей сути женская черта. Это также важнейшая черта великих лидеров. Без смирения трудно признавать свои ошибки, извлекать уроки из опыта, принимать точки зрения других и стремиться стать лучше.
Лучшее, что можно сделать для обеспечения гендерного равенства - признать равенство талантов и потенциала - и это происходит только тогда, когда мужчины и женщины могут учиться друг у друга различным подходам к лидерству.
Стокгольмская Школа Экономики в России следует традициям гендерного равенства и входит в число 15 лучших программ в рейтинге Financial Times, когда речь заходит о гендерном балансе.
Источник: HBR "7 Leadership Lessons Men Can Learn from Women"