Здравствуйте!
Сегодня хотел бы поделится своим опытом при приеме на работу соискателя.
За 5 лет работы в этой сфере сделал для себя некоторые выводы, которые могу вам пригодится.
Чтобы собеседование проходило легко и гладко, придерживайтесь моих советов.
Во первых, вам нужно определится какой человек вам нужен, как по характеру, так и профессиональным качествам и от этого нужно уже отталкиваться.
1. Встречу назначайте после того, как вы сами себя хорошо будете чувствовать, иначе встреча с соискателям будет неудачной.
2. Общайтесь в приятной атмосфере, можете даже предложить чаю или кофе.
3. Свет должен быть слегка приглушенным, а не как на допросе "яркий свет прямо вам в лицо
4. На собеседовании попросите человека сразу же показать свои профессиональные навыки: например, если он умеет рисовать то пусть покажет это.
Тогда у вас сразу пропадут сомнения о его способностях.
5. После окончания собеседования попросите оставить человека не только номер телефона, но и личную страницу в вк.
По странице и на какие сообщества человек подписан, можно судить о нем.
Конечно, идеальным будет соискатель который не будет подписчиком каких то грязных сообществ.
Поэтому, следите за этим особенно.
А как вы проводите собеседование?
Я помню свое первое собеседование, меня спросили:
-"Копать можешь?"
-"Да"
-"Приходи завтра к 8:00"
Вот такое было мое собеседование))
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!