Давайте представим такую ситуацию. Вы работаете у самого престижного работодателя в стране. Ваша работа очень ценная даже можно сказать, эксклюзивная. Работодатель ценит Вас и весь коллектив, с которым Вы решаете эту сложную задачу. Представили?
Каждый Ваш день начинается с желания принести пользу обществу. Вы встаете, делаете зарядку, умываетесь, завтракаете, чистите зубы, и вы счастливы, что идете на работу творить чудо, происходящее сегодня, которое откроет двери в завтрашний мир, как Вам кажется, божественный мир. Этот мир принесет счастье всему человечеству, Вы в этом уверены.
Может, Вы инженер или механик, филолог или философ, химик или физик, биолог или растениевод, географ или геолог, а может, Вы архитектор или археолог, а может, Вы убираете улицы или перевозите людей. Вы любите вашу работу и справедливо считаете, что работодатель ценит Вас не только как классного специалиста, но и как целостную личность.
Вы ошибаетесь! Сегодня работодателю не важны наши качества: ни умственные, ни личностные. Ему важен результат. Результат в нашем сегодняшнем обществе главнее наших человеческих качеств. Зачем результат нужен работодателю? Престиж и высокомерие движут им. Вряд ли они принесут пользу человечеству, но работодатель прямиком шагает к результату. Добро и зло ему чуждо, результат главнее. Ведь он сам указал эту цель и к ней идет, несмотря ни на что.
Вы считаете, что Ваша деятельность несет человечеству свободу? Вам это только кажется. Работодатель очень мил, пока Вы ему нужны для решения его главной задачи.
Кто же он наш работодатель? У каждого он свой, но других вариантов пока нет. У каждого он человек, такой же как мы с Вами: две руки, две ноги и голова на плечах. Но уже сегодня он считает себя Богом. Надеюсь, в узком восприятии этого слова, хотя иногда кажется, что в широком. Куда ни шагни – множество таких маленьких «божков», решающих судьбу конкретного человека. И даже не судьбу, они хотят полностью управлять нашей жизнью.
Но он пока, как ни странно, нужен нам, так как он даёт нам иллюзию свободы творчества. «Божественное» существо, которое руководит нами, хочет, чтобы мы воспринимали его как высший разум, как человека, который может поднять руки вверх и заставить предметы кружиться вокруг него. Мы думаем, что он гуру в нашей деятельности. На самом деле он – профан. Он знает, что мы зависим от него, и это дает ему возможность унижать нас.
Вам когда-нибудь хотелось унизить человека? Мне да. Он разрушал мою целостность. Когда эта мысль вошла в мой мозг, она была неправильной, она терзала меня, пока я её не удушил. Я стал свободен и честен перед собой, когда победил её. Мне больно об этом вспоминать, но это было в моей жизни.
«Божественное» существо постоянно ищет повод нас унизить. Мы, как правило, соглашаемся с этими унижениями под страхом потерять работу, которая приносит нам средства для существования, превращаясь в безмолвных рабов. Кто-то сопротивляется и тем самым создает этому «божественному» существу питательную среду для унижения других сотрудников, но Вас он будет побаиваться, пока не найдет возможность «удушить» Вас, то есть уволить или вынудить уволиться.
И вот результат достигнут. Здесь нет никакой связи, это как в шутке «Беломорканал – Мерседес бенц. Казалось бы, какая связь? Так и есть, никакой». Результат может быть промежуточным или иметь еще какие-то прилагательные. Это не важно. Важно, что он достигнут. Так объявил работодатель. Мы никак не повлияли на достижение результата, да это для работодателя вовсе и не важно.
Работодатель просто так решил. Не может же он вечно работать без результата. И запустил процесс оптимизации под новый результат. И уже не важно, какие профессиональные качества мы показали при достижении предыдущего результата. Важнее будет наша лояльность к новому результату. Но это нам тоже не поможет. Работодатель решил, что в нашем регионе или в нашем офисе ему не нужны именно эти квалифицированные кадры, и что лучший вариант для него – это набрать новых людей в другом регионе или офисе. Не ищите логики. Её нет у работодателя. У него есть результат.
Сила работодателя велика, она может выбросить на улицу любого из нас. Сам того не понимая, работодатель сегодня меняет формацию, и выброшенный им сотрудник становится ремесленником, который приобретает совсем новую форму. Это свободный от работодателя человек, создающий предметы, наделенный красотой и востребованный другими людьми. Это крах корпораций.
«Нет худа без добра». И, благодаря сегодняшним «божественным» существам, появятся новые ремесленники, свободные в своем выборе и творчестве. Они будут противостоять результату и создадут новое будущее.
А Вы верите в новое будущее?
Прочли до слова "будущее"? Спасибо, очень приятно! Делитель впечатлениями с друзьями и родственниками. Пишите честные комментарии. Жмите на палец вверх. Подписывайтесь на канал.