Пройти диспансеризацию при желании можно практически когда угодно - такой привязки к годам рождения, которая действовала совсем недавно, уже нет. Минздрав поставил во главу угла не возраст как таковой, а периодичность проверки здоровья. Прежние правила относительно возраста прохождения медицинского скрининга можно воспринимать только как рекомендацию. Какие года рождения попадают под диспансеризацию в 2024 году и почему можно обращаться в поликлинику не в свой год - разберёмся со ссылками на нормативные документы.
Можно ли будет пройти диспансеризацию в 2024 году и стоит ли это делать вообще
В период пандемии любое посещение медицинских учреждений - лишний риск. И пройти диспансеризацию, возможно, получится не везде. В конце 2020 года в некоторых регионах России диспансеризация и профосмотры были приостановлены, хотя на уровне всей страны Минздрав давно вернул их.
Посещать или нет поликлинику для прохождения диспансеризации в 2024 году - решать каждому самостоятельно. Если делать это не в период распространения ОРВИ, риски ниже. Да и некоторые надежды на вакцинацию, которая позволит хотя бы отчасти вернуться к прежней жизни, сохраняются.
Диспансеризация в 2024 году - какие года рождения попадают
С годами рождения, которые попадают под диспансеризацию в 2024 году, связано самое интересное новшество Минздрава. Ещё в марте 2019 года порядок прохождения диспансеризации изменили. И фактически привязки к годам рождения больше нет. Главное - периодичность проверки здоровья.
В действующем порядке проведения профилактических медосмотров и диспансеризации периодичность последней группы процедур установлена таким образом (цитата из приложения к приказу Минздрава №124н):
- 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
- ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан.
“Отдельные категории граждан”, которые могут проходить диспансеризацию каждый год - это участники и инвалиды ВОВ, блокадники Ленинграда, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, работающие пенсионеры и работающие люди предпенсионного возраста. Одним словом, всё это категории, которые и так попадают в группу людей старше 40 лет (возможно, за очень и очень редким исключением в виде предпенсионеров, которые выйдут на пенсию сильно досрочно). Минздрав скорее отдаёт должное этим категориям, выделяя их в отдельную группу, но большого смысла в этом нет.
По новым правилам главное - соблюдать эту периодичность. Если человек проходил диспансеризацию в 18 лет, 21 год и 24 года, а в 27 лет пройти её не успел, ему не нужно ждать 30-летия. Можно проверить здоровье в том году, когда исполняется 28 лет. После чего обратиться в 31 год, 34 года и т.д. Начиная с 40-летнего возраста диспансеризация становится ежегодной процедурой.
Но если всё же ориентироваться на прежние правила, то в 2022 году диспансеризацию могут пройти люди следующих годов рождения, если они все последние годы придерживались установленной старым порядком регулярности:
- 2006;
- 2003;
- 2000;
- 1997;
- 1994;
- 1991;
- 1988;
- 1985;
- 1984;
- 1983 и каждый более старший год.
Льготы и трудовые гарантии при диспансеризации
В 2024 году Трудовой кодекс (статья 185.1) гарантирует россиянам возможность получить выходные на работе с сохранением заработка для прохождения диспансеризации. Количество оплачиваемых выходных зависит от возраста работника и его статуса:
- один оплачиваемый выходной раз в три года - для сотрудников до 39 лет включительно;
- один оплачиваемый выходной один раз в год - для работников от 40 лет и старше;
- два оплачиваемых выходных ежегодно - для работников, которые имеют статус предпенсионера или пенсионера.
О том, люди каких годов рождения считаются предпенсионерами в 2024 году, подробно рассказывали наши друзья с портала newsment.ru.
Конечно, одного дня для прохождения диспансеризации не хватает никому. Так или иначе придётся брать как минимум ещё один выходной за свой счёт или тратить на проверку здоровья один из своих личных выходных. Но давать больше нерабочих дней за счёт работодателей российский закон пока не готов.
Напомним, что работодатель не имеет права отказывать в этом дополнительном нерабочем дне или настаивать на том, чтобы сотрудники проверяли здоровье в свои личные выходные. Любые подобные препоны - хороший повод пожаловаться в трудовую инспекцию.