БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ APPLE ЗАЯВЛЯЮТ, ЧТО ЕЕ ПОСТАВЩИКИ УЛИЧЕНЫ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В 2014 году Китай принял новый закон о труде для защиты прав рабочих, который установил верхний порог количества временных сотрудников не более 10%. После того, как закон вступил в силу, Apple $AAPL опросила 362 фабрики своих поставщиков в Китае и обнаружила, что 80 фабриках задействовано более 50% временных работников.
Трое бывших членов «группы ответственности поставщиков» Apple утверждают, что по истечении льготного периода в 2016 году мало что изменилось, и Apple не предприняла никаких существенных действий против нарушающих закон поставщиков «из опасений, что это приведет к расходам, истощению ресурсов и задержке выпуска продуктов».
Cогласно информации, проблема сохранялась в 2018 году и 2019 году. «Мы затрудняемся соблюдать этот закон у наших поставщиков, поскольку 10% просто недостаточно, чтобы справиться с резкими скачками спроса на рабочую силу, которые нам требуются»
