4 признака работодателя - хаббардиста.
Летом организация, в которой я проработала последние шесть лет, закрылась. Пришлось заняться поисками новой работы.
Походив по собеседованиям, удивилась тому, насколько часто встречаются работодатели – сайентологи, использующие бизнес-технологии Рона Хаббарда.
Расскажу о некоторых признаках, которые помогут Вам распознать работодателя - хаббардиста.
1. Сайт компании
Проанализируйте сайт компании. Как правило, это многостраничный сайт, где неоднократно встречаются слова «миссия», «бизнес-процесс», «конечный продукт».
Много внимания уделено так называемому самолюбованию: лучшие, крупнейшие, важнейшие и т.д.
2. Собеседование с HR-менеджером.
Первое собеседование с HR-менеджер длится не менее 1-1,5 ч
На собеседовании обязательно будут такие вопросы:
- что будет являться конечным продуктом вашей деятельности?
- кем вы видите себя через пять лет?
- какова цель работы в нашей компании?
- какие неудачи и успешные кейсы у вас были в прошлом?
3. Оксфордский тест
На втором этапе собеседования Вам предложат пройти оксфордский тест анализа личности на сайте Performia. Тест, как правило, присылается соискателю на электронную почту. Он состоит из 200 вопросов.
Среди них встречаются и такие:
- Считаете ли вы, что современная система «тюрем без решёток» обречена на неудачу?
- Медленно ли вы едите?
- Нужно ли вам сделать определённое усилие, чтобы задуматься о самоубийстве?
- Беспокоит ли вас когда-нибудь шум ветра или «осаживающегося дома»?
- Являетесь ли вы сторонником разделения людей по цвету кожи и классовой принадлежности?
- Часто ли вы расстраиваетесь из-за судьбы жертв войны и политических беженцев?
Некоторые вопросы дублируют друг друга, но немного по-другому сформулированы.
4. Собеседование с руководителем компании.
Если результаты теста не выявят в вас «скрытого агрессора», Вас ждет третий этап – собеседование с руководителем компании.
Вне зависимости от разницы в возрасте между работодателем и соискателем, к вам сразу начнут обращаться на «ты». Вы услышите много высокопарных слов о той удаче, которая вам улыбнется, если Вы получите должность в компании, и если пройдете соответствующее обучение. Промывка мозга начинается уже на этой стадии.
Если Вам будет "оказана честь", и вы будете приняты на работу, приготовьтесь к ежедневному промыванию мозгов в виде бесконечных планерок, постоянного обучения "всему и вся", подведения различных итогов.
А Вам приходилось сталкиваться с такими работодателями?
Подписывайтесь на мой канал и не забудьте поставить лайк!
