Если вы сталкивались с наймом персонала, то уже знаете, что 90% людей будет лгать на собеседовании. Резюме редко соответствует действительности💯.
Как же при таких обстоятельствах нанимать хороших специалистов?
❗Я задаю себе этот вопрос на протяжении 14 лет, ведь ошибка в найме очень дорого обходится компании. За это время мне удалось выработать определенные правила для себя, что значительно улучшает вероятность найма высококлассного специалиста.
🔸Не доверяйте резюме, только той информации, которую вы проверили. Поэтому не стоит тратить много времени на анализ сочинения на тему — «Как мог бы выглядеть идеальный кандидат на моей должности?».
🔸Принимайте все слова, которые слышите на собеседовании от кандидата критически. Ставьте плюс кандидату только за ту информацию, которую можно проверить.
🔸Если есть возможность поработать с человеком хотя бы 1 день, это будет в 1000 раз эффективнее всех тестов и методик. В таком случае я выстраиваю минимальную воронку отсева на входе, и максимальную на тестовых работах. Можно даже платить человеку за его отработанный день, но за этот день вы узнаете намного больше, чем на собеседованиях и тестах.
Тем не менее, есть ряд рекомендаций, который помогут провести вам собеседование более эффективно:
✅Перед началом собеседования задайте такой вопрос — «Скажите, вы считаете себя честным человеком?»
Таким образом вы уменьшите количество лгунов в 2 раза, люди будут стараться соответствовать своему ответу и будут честнее отвечать на вопросы.
✅ Углубляйтесь в детали.
Интервьюер: — Делали проект?
Соискатель: — Да, конечно
— Хорошо, расскажите какую роль вы играли в этом проекте?
— Почему решили именно так? Какие были сложности и как их решили?
Человек, который не делал этот проект, не будет знать детали.
✅ Следите за глазами:
Глаза человека, таинственным образом привязаны к мозгу
Когда человек смотрит:
Влево вверх — вспоминает образы
Вправо вверх — конструирует образу
📌Проведите такой эксперимент. Задайте коллеге вопрос, на который вы точно знаете ответ, и посмотрите, как будут вести его глаза.
Но имейте в виду, некоторые люди, конструируют речь перед тем, как ее сказать. Это значит, что метод не дает 100% гарантии.
Поэтому я рекомендую провести контрольные вопросы, по которым вы сможете сделать сверку.
Друзья, ставьте ❤️, если материал был вам полезен, а также пишите ваши мнения⤵️.
Надеюсь моя статья была вам полезна!
Обязательно подписывайтесь и ставьте лайки.
Вы можете поддержать мой канал в 3 простых шага:
- Подписывайтесь,
- Ставьте лайк,
- Делитесь с друзьями,
Ну и конечно делитесь своим мнением!
