Владимир Путин подписал закон, который регламентирует труд вне офиса. Он вступит в силу первого января. Документ закрепляет три основных понятия: сама дистанционная работа, а также временная "удаленка" и комбинированная. Работодатель сможет отправить подчиненных на "дистант" без их согласия в случае чрезвычайной ситуации. При этом смена формата - с очного на заочный - не может стать причиной для снижения зарплаты. Закон фиксирует право работника на личное время и оплату сверхурочных. Прописан в нем и повод для увольнения: если сотрудник два рабочих дня без уважительной причины не выходит на связь.