Плохая новость, если вам это сообщили, решение уже принято.
И лучшее что сейчас можно сделать, это договориться о наиболее комфортных условиях и дате.
⠀
С чего начать:
- Не подписывать ничего до тщательного изучения документов и трудового права
- Проанализировать внутренние документы (коллективный договор, процедуры и другие нормативные акты) и понять свои права
- Изучить законодательство, понять не попадаете ли вы в группы с преимущественным правом
- Подготовить свои условия, на основании этих документов и практики, которая существует в компании, и с холодных сердцем идти в переговоры.
⠀
При этом, старайтесь не идти на конфликт, помните, что вам скорее всего понадобятся рекомендации, а негативную характеристику сейчас заработать очень легко. Аргументируйте, объясняйте свою позицию и не переходите на личности, помните это бизнес, а значит эмоциям здесь не место.
⠀
🔴Если вы не чувствуете в себе уверенности, обратитесь за консультацией к внешнему HR, именно мы, а не юристы лучшие помощники в этом процессе.
Держитесь, это не конец, а лишь новый этап в жизни!