Дети — одно из самых сложных испытаний для женской карьеры. Как выйти из декрета, как не потерять себя с ежедневной рутине и как реализовать себя как профессионала после паузы? Предлагаю рассмотреть несколько вариантов:
⠀
▪️Вы планируете вернуться после декрета на свою прежнюю работу: для поддержания конкурентоспособности совершенствуйте свои навыки, если Вы, например, бухгалтер, отслеживайте изменения в принципах бухучета и налогообложения. Развивайте другие навыки, это может быть английский язык, публичные выступления, тайм менеджмент, эмоциональный интеллект и т.п. Это позволит Вам не отставать от коллег и при выходе на работу претендовать на ведущие позиции.
⠀
▪️Вы планируете остаться в профессии, но изменить компанию: точно также, как и в первом варианте, занимайтесь саморазвитием и повышением квалификации. Рекламируйте себя на рынке труда, станьте участником профессиональных сообществ, следите за профильными мероприятиями, конференциями и активно участвуйте в них. Можно разместить вакансию на сайтах и начать проходить собеседования, при несрочной вакансии Вы как раз сможете получить предложение уже к окончанию декрета.
⠀
▪️Вы хотите полностью сменить сферу: самое большое радикальное количество смен деятельности происходит как раз на время после декрета. В этой ситуации, если Вы знаете чем хотите заниматься, не бойтесь и не теряйте время. Не рассматривайте себя с позиции «великовозрастного» новичка, а оцените новые перспективы. Используйте эту паузу для получения нового образования и первого опыта, используйте бесплатные стажировки, идите на практику и пусть этот прекрасный момент станет началом Вашей блестящей карьеры!