Владимир Путин подписал федеральный закон, регламентирующий особенности дистанционной работы, а также закон «Об электронной подписи». Именно этот факт делает работу на удаленке легальной в законодательном плане, сообщает ura. news.
В России с 1 января 2021 года вводятся три ключевые понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.
Переход на дистанционную работу — не основание для снижения зарплаты. Работодатель обязан обеспечить сотрудника рабочим местом и необходимым ПО. Сотрудник, работающий из дома, имеет право на полноценный отпуск в 28 календарных дней. Командировки дистанционным работникам должны оплачиваться за счет работодателя, — некоторые из тезисов документа, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.
Источник: 31tv. ru
