Вы не представляете, как много кандидатов с идеальными резюме и сопроводительными письмами проваливали собеседование из-за банального волнения. Они зажимаются, не могут связать двух слов, путаются, и в итоге у рекрутера (или руководителя) просто нет возможности составить положительное мнение.
⠀
Волнение нормально, но нужно сделать все, чтобы оно не разрослось слишком сильно и не позволило вам сесть в лужу в решающий момент.
⠀
Вот что поможет вам это сделать:
Хорошо подготовьтесь к интервью.⠀
Пообщайтесь с профессиональным рекрутером, подготовьтесь с ним к разным типам вопросов. Проговорите себе, родным или друзьям свою презентацию. Волнение уляжется как только вы поймёте, что справитесь.
⠀
Снизьте градус ответственности.⠀
Что самое плохое случится, если вы не пройдёте собеседование? Не получите работу? Но это и не последняя вакансия на свете, и раз вам по тем или иным причинам не дали оффер, то наверняка вас просто ждёт более подходящее предложение, но в другом месте. Это абсолютно не значит, что вы плохой специалист.
⠀
Не только вас выбирают, но и вы выбираете.
Не стоит думать, что собеседование - это что-то вроде экзамена, когда строгий профессор засыпает вас вопросами, а вы судорожно вспоминаете правильный ответ, чтобы поставили оценку повыше. Ничего общего - на интервью идёт разговор на равных, где вы тоже оцениваете работодателя и условия работы, чтобы понять, подходит ли вам это.
⠀