Еще один зашитый глубоко инстинкт, который мы душим начиная с 1 класса школы и удивляемся, что срываемся.
Делать что хочешь и когда хочешь. До школы никто не играл и не гулял по расписанию. Все делали всё только когда хотели и не делали ничего, когда не хотели.
Как только тебе исполнилось 7 лет, в этом же году, первого сентября тебе пришлось отказаться от этого на всю жизнь. Пора бы вернуть, ибо это так же естественно, как кишечная микрофлора.
Утром встал, захотел поиграть машинкой- поиграл. Надоело- подумал, чем еще хочешь заниматься и пошел гулять с Васькой и Маруськой. Надоело шляться по улице пешком, достаешь велосипед. И так весь день плавно твоя деятельность перетекает из одной в другую. Захотел научиться ездить на велике без рук- минус несколько штанов, коленок и локтей, но несмотря на количество падений, таки поехал.
Без тренингов и книг по мотивации, психологов и коучей, наставников и начальников. Потому что ХОТЕЛ.
Но ты не делал это по расписанию: сейчас я 40 минут учусь кататься без рук, чего бы мне это ни стоило. Потом 5 минут перерыв и иду играть с машинкой еще 40 минут.
Как только кончилась целая одежда и боль от падений уже не можешь терпеть, перестаешь, ждешь, когда заживет и продолжаешь дальше. Тогда, когда морально и физически готов. А сейчас что?
К 9 на работу, обязательно до 6. Только потом можно отдохнуть, а до этого надо героически страдать. Иначе успеха не будет. Ну или чего там ты хочешь. И с каждым днем всё меньше хочется ходить на работу и всё больше ничего не делать или свалить отсюда подальше.
Это как в школе отсидеть 10 геометрий, ради одной физкультуры. Обязательно. Каждый сейчас свой предмет поставит.
Однако, кто ходил на физкультуру и реально ее любил и имел в ней результаты, сейчас может уже зарабатывает на спорте. И в школе ему натягивали оценки по другим предметам, потому что кроме него за школу никто этого не сделает. Так удовольствие от процесса стало сильной стороной, за которую прощают слабые.
Единственный эффективный способ работать долго и с удовольствием, и постоянно растить результаты без выгорания- это делать то, что нравится и тогда когда хочется. Переключаться в течение дня, когда захотел. Делегировать то, что не хочешь делать сам, всегда есть те, кому это нравится, надо только спросить.
Работники точно такие же люди и им тоже кроме зарплаты нужна осознанная деятельность, которая приносит удовольствие и удовлетворение. Тогда есть мотивация, желание работать и преданность работодателю.
Да, мало кто может сказать, что он хочет. Отслеживание своих желаний напрочь отбито уже годам к 15. Я конкретно спросил 25 детей, сидящих передо мной в зале, что они хотят, каждого спросил. Не больше 3 конкретно сказали, что они сейчас хотят, а когда я их отправил это делать, не все пошли. Всего 2 недели назад это было. Они уже боятся проявлять свои желания и не верят в то, что им реально разрешили их выполнить, элементарно простые желания, ценой не больше чашки кофе или бесплатные.
Про опытных серьезных профессионалов я вообще молчу) Часа полтора уходит на то, чтобы один человек достал из себя одно свое серьезное желание. И оно совершенно не связано с работой, поэтому и результаты не растут, потому что мозг не понимает, зачем работать, кроме выживания.