Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Перед прочтением прошу, поставить палец вверх и подписаться на канал! Спасибо!
Друзья, а вы знали, что ваш работодатель обязан ежегодно индексировать вашу зарплату? Что она должна увеличиваться каждый год вне зависимости от того, хочет ли этого работодатель или нет?
При чем, не будет даже играть роли, записано ли это в договоре, который вы заключали к примеру, 5-10 лет назад.
Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатель обязан индексировать вашу заработную плату!
Госслужащим же повышают зарплату на постоянной основе. Просто в коммерческих организациях об этом забывают по понятным причинам. А по факту, здесь все аналогично.
Поэтому, если вас уволили, сократили или уже на протяжении длительного времени не повышают зарплату, пишете иск в суд и взыскивайте недоплату за все время вашей работы. Если вы работали несколько лет, то можно взыскать с начальника очень хорошую сумму недоплаты.
В практике встречаются случаи, когда недоплата превышала миллионы. А ведь сюда можно еще добавить и моральный вред.
Знали об индексации заработной платы? - Пишите в комментарии.
Ставьте палец вверх, чтобы как можно больше людей ознакомилось с этой информацией. Не забывайте подписаться на канал.
Надеюсь, статья была для вас полезной! Всем хорошего настроения!
Читайте также: