Как китайская культура захватывает нас и почему мы скоро будем работать как китайцы.
Для начало поймем что значат эти магические цифры 996.
Это число означает с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю, и является сокращением графика, который должны соблюдать китайские рабочие. 72-часовая рабочая неделя и мало времени на что-либо еще. Некогда встречаться с друзьями. Никаких увлечений. Нет даже времени готовить приличную еду. Если учесть сон и поездки на работу, можно задаться вопросом, как амбициозные технические работники вписываются в остальную жизнь. Это цена, необходимая для продвижения вперед в быстро развивающейся китайской экономике, или это симптом культуры суеты, которая вышла из-под контроля?
Никто не может сомневаться в успехе Джека Ма. Как соучредитель Alibaba, одной из крупнейших в мире компаний электронной коммерции, Ма имеет чистую стоимость около 40 миллиардов долларов и часто составляет списки самых влиятельных людей в мире. Однако его недавние комментарии к аккаунту компании в WeChat о 996 рабочей культуре, которая становится все более распространенной в Китае, вызвали возмущение.
«Многие компании и многие люди не имеют возможности работать 996», - сказал Ма. «Если вы не будете работать 996 в молодости, когда вы сможете работать 996? В этом мире каждый хочет успеха, хочет хорошей жизни, хочет, чтобы его уважали. Позвольте мне спросить всех, если вы не тратите больше времени и энергии, чем другие, как вы можете достичь желаемого успеха? »
Ма - не единственный известный бизнесмен, выступающий за чрезмерно долгие часы работы. В электронном письме от JD.com, другой китайской компании электронной коммерции, отмечалось, что неэффективные сотрудники - это те, кто не продолжает «бороться» за выполнение большего количества работы «независимо от производительности, должности, срока пребывания в должности, проблем личного благополучия или семейных причин. »
Youzan, гигант электронной коммерции, зарегистрированный в Гонконге, как сообщается, потребовал от сотрудников следовать правилам 996 на торжественном мероприятии в конце года. Бай Я, генеральный директор компании, защитил эти комментарии на том основании, что это познакомит больше людей с культурой компании и поможет им действительно решить, хотят ли они там работать.
Недавно был запущен веб-сайт 996.ICU (сайт был закрыт в последние дни из-за технических проблем), который, как считается, был создан протестующими китайскими технологами. Веб-сайт размещен на GitHub и был создан анонимным пользователем, который присоединился к сайту 25 марта. Название 996.ICU относится к фразе «работа 996, больных в отделении интенсивной терапии», которая кратко описывается, как 72-часовая Культура еженедельного труда, которую рекламируют китайские технологические гиганты, - это не рецепт устойчивого успеха, а рецепт выгорания и серьезных проблем со здоровьем.
На веб-сайте подчеркивается, что китайское трудовое законодательство запрещает более восьми часов работы в день и 44 часов в неделю в рамках стандартного контракта, и что незаконно не предлагать компенсацию за сверхурочную работу работникам, которые работают больше, чем разрешено законом.На веб-сайте также утверждается, что, хотя известные компании недавно сделали публичные заявления о существовании культуры 996, 996 уже давно практикуется во многих китайских компаниях.
Более 500 пользователей добавили информацию в список компаний, которые практикуют 996 рабочих часов, а также информацию о том, когда это, как предполагалось, началось, и ссылки на доказательства такой практики.
В настоящее время список включает 110 компаний и включает всемирно известные имена, такие как Huawei, Alibaba, Baidu и Youzan. Доказательства варьируются от снимков экрана с соглашениями о «добровольной борьбе» от Huawei до сообщений сотрудников Kanzhun, китайского эквивалента Glassdoor.
Разногласия усилились сообщениями о том, что китайские технологические компании, находящиеся под пристальным вниманием, используют свои веб-браузеры для блокировки сайта протеста. Согласно Abacus, популярная программа обмена мгновенными сообщениями WeChat отказывается открывать ссылки на сайт.
Такие браузеры, как Tencent QQ, Qihoo's 360 и собственный браузер смартфонов Xiaomi, ограничивают доступ пользователей к сайту. QQ отображает всплывающее сообщение, сообщающее пользователям, что страница протеста является «вредоносным сайтом». Браузер 360 блокирует сайт и отображает сообщение о том, что он «содержит незаконную информацию».
Это может означать, что китайские технологические компании начинают брать закон в свои руки. Эти компании не только публично заявляют, что их культура предполагает рабочее время, которое китайское законодательство считает незаконным; они также решают подвергнуть цензуре веб-сайты, которые считают вредными для своей репутации.
Спасибо за просмотр, если понравилась поставьте 👍 и подпишитесь на канал впереди нас ждет много чего интересного
, а также читайте дальше: 👇👇👇
👉Кто научил детей современной культуре
👉Как отказаться от токсической диеты и добиться реального здоровья.