Жизнь наша настолько непредсказуема, что в ней может произойти всякое, и приятное, и неприятное. Неприятным и даже огорчительным для любого может стать потеря работы. Особенно тяжело такую ситуацию переживают люди предпенсионного возраста.
Но не стоит отчаиваться. Нужно разобраться в ситуации, ведь всегда же есть выход из положения.
В первую очередь разберёмся в том, на какую величину пособия стоит рассчитывать предпенсионеру.
Для достоверности рассматриваем официально размещенную информацию с сайта службы занятости.
Из текста видно, что для получения более высокого пособия гражданин должен состоять в трудовых правоотношениях не менее 26 недель.
Сразу напишу, что в эти 26 недель не входят больничные, административные и прочие уважительные причины отсутствия на рабочем месте. Должно быть 26 недель работы в прямом смысле слова. Иначе больничные, административные из этого срока вычтут, получится менее 26 недель и повышенное пособие не назначат, а будет только минимальное.
Теперь о величине пособия. Из информации на скрине видно, что первые три месяца платят 75%, следующие четыре месяца 60%, в дальнейшем 45% от средней заработной платы.
Приведём пример расчёта. Допустим, средний заработок за 26 недель (определяется из справки о зарплате, выданной с места работы для службы занятости) составил 15000 рублей (хотя он может быть любым, но не ниже 12130 руб.)
ВАЖНО: Все расчёты проводятся по средней величине заработка до вычета подоходного (НДФЛ).
75% от этого среднего заработка составят:
15000 : 100 * 75 = 11250 руб.
Эту сумму предпенсионер получает три месяца.
Путём аналогичных расчётов определяем, что следующие четыре месяца пособие будет составлять 9000 руб., а в дальнейшем 6750 руб.
При этом размер пособия составляет не выше 12130 рублей и не ниже минимальной величины пособия по безработице.
Ну, чтобы размер пособия был максимальным и составлял 12130, надо, чтобы средний заработок был около 30000, а такие зарплаты сейчас редкость, в основном 15000, если "повезёт", то 20-25 тысяч, но с невыносимыми условиями труда.
По поводу минимального пособия: оно составляет всего 1500 рублей.
Но целых 12 месяцев предпенсионер будет получать более высокие пособия, всё зависит от среднего заработка.
А что же произойдёт, если 12 месяцев пройдут, а работы не предвидится? Сниматься с учёта и вставать заново?
Нет. В этом случае для предпенсионера предусмотрены следующие льготы.
То есть, если, например, женщина имеет стаж 22 года, то период выплаты пособия продляется на 2 недели за каждый год работы, превышающих 20 лет, то есть, на 4 недели (почти месяц). Правда пособие при этом будет составлять всего 45% от среднего заработка, указанного в справке о зарплате при постановке на учёт.
Вот, пожалуй, все моменты, которые сегодня хотелось изложить.
- И ещё хочется добавить, что один из авторов публикации - предпенсионер, поэтому имеет прямое отношение к изложенному, состоя на учете в службе занятости с сентября 2020 года и получая пособие.
Если у уважаемых читателей есть что добавить, или есть с чем поспорить, пишите в комментариях.
Делитесь с друзьями, может эта информация будет важна для кого-то.
За подписку будем особо благодарны.
