Недавние исследования показали, что от 50 до 60 процентов людей находят работу через знакомых и благодаря своим связям могут положить своё резюме в стопку других таких же или даже направить лично нужному человеку. Это значит, что больше половины людей используют своих знакомых, как что-то, что поможет в продвижении карьеры.
Однако это не значит, что к примеру число друзей в Фейсбуке показывает напрямую насколько мы успешны. Потому что наши друзья включают в себя только тех людей, которым вы нравитесь достаточно сильно, чтобы они вам помогли и рискнув своей репутацией, посоветовали вас работодателю. Если бы мы просто взяли и посчитали количество людей, которые удовлетворяют этим требованиям, то могли бы заметить, что мы ошибаемся, что знаем их достаточно хорошо, например средний россиянин утверждает, что только 9 человек он бы посчитал близкими друзьями, 39% людей говорит о 3-5 людях и 14% считают, что у них только 1-2 близких человека. Так как же получается, что навыки определяющую карьеру 60% людей практически не изучаются в школе, вещи которые помогут улучшить ваши социальные связи, в основном социальные навыки включающие: разговорные навыки, язык тела, навыки лидерства и публичных выступлений, а также навыки по продаже не изучаются или практически не изучаются в школе.
Страшно подумать, но мы проводим 15 лет своей жизни на обучение упуская из виду те навыки, которые по большей степени могут предоставить светлое будущее. Однако наша образовательная система работает по-другому. Люди думают "Ха, эти ребята разберутся сами",но правда в том, что большей части людей есть куда дальше развиваться с точки зрения их социальных навыков. Честно говоря у меня тоже были проблемы с построением отношений, когда я был младше. Но к счастью для нас, мы живём в золотом веке информации. Видео, книги, курсы быстро помогают достичь поставленной цели, школа забывает нас научить только одной вещи - как строить отношения. Так что используйте эту возможность как напоминание, чтобы работать над собой, потому что это и есть ключ к успешному будущему.