Законом «штраф» НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ❗️
Трудовой кодекс РФ содержит два вида ответственности, к которой работодатель может привлечь работника (ч.1 ст. 22 ТК РФ): дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение), материальная.
Все остальные меры ответственности НЕЗАКОННЫ и применять их работодатель не вправе. Не может работодатель и смешивать разные виды ответственности, например, наказывать материально за совершение дисциплинарного проступка.
При этом хочу отметить, такого понятия, как «штраф», в ТК РФ не содержится вообще: существует только понятие материальной ответственности.
Специалисты юридической компании "DAVA GROUP" готовы помочь Вам в решении любого юридического вопроса.
Звоните 8 (800)-777-70-37
Мы работаем без выходных!
Пресненская набережная 12 ( Москва Сити «Башня Федерация)
#dava_group #благотворительность #помощьнаселению #услугиюриста #юристыроссии #сетевойбизнес
https://taplink.cc/dava_group_company
