Офисный рассказ о продаже души, 2005 год.
Пытаясь удержать ускользающий сон, Семенов еще несколько минут полежал с закрытыми глазами. Просыпаться и вставать в этот мир ему совсем не хотелось. Однако, заснуть снова не удалось. Семенов медленно встал и начал приходить в себя. Состояние как с большого бодуна, хотя накануне не пил…
Ирка, конечно, уже ушла на работу. Вскочила как заведенная в 6 утра, час накладывала макияж, чтобы ровно в 9.00 войти в офис с видом бизнес-леди при исполнении. Семенов посмотрел на часы – 12.30. Разгар рабочего дня... Семенов медленно поплелся к компьютеру, вошел в Интернет и скачал почту. Кроме спама ничего не пришло. Семенов задумался. И в этот момент раздался звонок в дверь.
Семенов прошаркал в прихожую и посмотрел в глазок. За дверью стоял мужчина средних лет в кожаной кепке и с папкой подмышкой.
- Гражданин Семенов здесь живет? – видимо, услышав шаги в квартире, спросил голос из-за двери.
- Сейчас открою, - ответил Семенов и пошел искать штаны.
Мужчина напоминал страхового агента из старых фильмов. Невзрачный, в дешевом костюме и с похоронным выражением лица.
- Итак, я по вашему вызову, - сообщил посетитель.
- По какому вызову? – удивился Семенов, - мы никого не вызывали…
- Ну, как же, - порывшись в папке и заглянув в какую-то бумагу, уточнил агент, - три дня тому назад заказ делали, вызывали черта лысого? Ну, вот я и пришел. Лысый, как заказывали.
«Агент» снял кепку и продемонстрировал абсолютно лысую голову с крошечными рожками.
- Почему же лысого…- невпопад вырвалось у Семенова.
- А это у вас надо спросить, почему вы все лысых заказываете. Вызвали бы просто, без уточнений, так обычный сотрудник с шевелюрой пришел бы прямо в тот же день. А так, на нас лысых основная нагрузка ложится. Мотаемся без выходных. Вот и по вашей заявке смог откликнуться только на третий день, - с некоторым раздражением пояснил гость.
- Ну, что, контракт подписывать будем? – продолжил черт, доставая из папки типовые бланки.
- Какой еще контракт? – спросил совершенно одуревший Семенов.
- То есть, как это какой? По продаже вашей души. Или забыли уже? – устало напомнил черт.
И тут Семенов вспомнил…
Чуть более шести месяцев назад скрытый конфликт между начальником отдела дилерских продаж Семеновым и его непосредственным руководителем, хозяином фирмы достиг кульминации. Или попросту, Семенов уволился. Да, чего там, обманывать самого себя. Правильно сказать: «выкинули как ссаный матрас».
Поначалу Семенов был даже рад. Ему казалось, что он уже давно перерос эту мелкую фирмешку из 40 человек во главе с лавочником хозяином. Дальше ни карьерного, ни профессионального роста не светит. Скорее ждет профессиональная деградация. В плане зарплаты – тоже тупик. Поэтому, Семенов уже за несколько месяцев до увольнения в пассивном режиме подыскивал себе другое место. Хозяин почувствовал настроение Семенова. Расставание с формальным пожатием рук на прощанье принесло облегчение обоим.
На вопрос остальных сотрудников о дальнейших планах Семенов с усталой важностью заявил, что «пока работу искать не намерен и хочет отдохнуть, ну а потом собирается рассмотреть предложения, которых у него на сегодняшний день целый вагон», чем вызвал море уважения у одних и понимающую снисходительную усмешку у других.
Активно искать работу Семенов начал немедленно.Требования к своему будущему работодателю и новому рабочему месту он определил более-менее четко. Компания численностью не менее 300 человек, с известным именем, желательно, филиал какого-нибудь мирового концерна. «Белый оклад» от $3000 плюс бонусы (на последнем месте у Семенова был лишь голый оклад $2000 «по-черному»). Соответственно, руководящая должность в области продаж в четко структурированной управленческой системе. Ну, естественно, возможность быстрого карьерного роста. Учитывая его-то способности…
Семенову было уже почти 30 лет. Если сейчас не совершить прорыв, не встать на принципиально иные рельсы, то дальше будет поздно. Так на всю жизнь можно остаться «менеджером с пейджером», постепенно старея, превращаясь в ехидного неудачника с большим жизненным опытом. И если сегодняшние боссы – работодатели пока еще старше, то через какое-то время будут моложе. Короче, или сейчас, или никогда.
Мысленно Семенов представлял себя (ну, пусть, года через три) в костюме от Canali за дорогим письменным столом большого отдельного кабинета решающим вопросы на миллионы долларов. В приемной – сидит личный секретарь, на улице в мерседесе компании ждет персональный водитель… А почему бы и нет? Среди знакомых и, даже, однокашников Семенова многие уже сейчас достигли подобного уровня.
При полной экипировке «правильного» менеджера Семенов начал ездить на собеседования. Всем своим видом он излучал спокойствие и респектабельность. На стандартный вопрос о причине ухода с последнего места, Семенов спокойно и с удовольствием, глядя прямо в глаза интервьюеру, сообщал, что «в компании сменились учредители и старая управленческая команда, включая его самого, ушла»… Собеседники понимающе кивали.
Трудоустроиться, за месяц, как планировал, Семенову не удалось. Большинство поступающих предложений напоминало почтовый спам. Согласиться, например, идти работать в конторку из 15 человек с оборотом $100 тыс. в месяц под начало хозяина-барина было глупо. Это Семенов уже проходил. Ситуация с теми вакансиями, которые подходили Семенову складывалась интересная. По заявленным в требованиях навыкам, профессиональному опыту – он подходил. Но…
Относительно крупные фирмы на мало-мальски руководящие должности искали людей тоже не из мелких лавочек. (Ну, это требование Семенов «обошел» легко, увеличив на порядок численность своей последней компании, ну и собственных подчиненных. Пусть проверяют.) С остальными же пунктами оказалось значительно сложнее.
О, сколько раз он слышал, что степени МВА у него нет, английский нужен не базовый, а рабочий!!!
Семенов скрежетал зубами, но поделать ничего не мог. Интуитивно он понимал, что подобные требования для больших структур оправданы. Время «терминаторов» - «талантливых продавцов и бывалых коммерсантов» прошло. В лучшем случае они остались там же, в мелких лавках. А в более-менее серьезных компаниях их заменили функционеры. С базовыми, а не нахватанными знаниями, системным подходом, хорошим знанием иностранных языков…
Полгода безрезультатного поиска работы довели Семенова до глубокой депрессии. На собеседования он ходить практически перестал. А если все же шел, то зачастую там просто хамил. Да и резюме тоже перестал рассылать. Умом Семенов понимал, что таким образом круг замыкается. Но, разорвать его самостоятельно уже не получалось. То есть успокоится, взять себя в руки и начать все сначала.
Это как после десятой попытки въехать в гараж новичок-водитель уже трясется в лихорадке, совершая маневр с каждой следующей попыткой все хуже и хуже, рискуя поцарапать или вообще разбить автомобиль. И советы из серии «как надо» здесь только раздражают. Нужен кто-то, кто сядет на водительское место и спокойно закатит машину вместо тебя… В случае с Семеновым спаситель не проявлялся.
Ситуация типичная и многим знакомая. Деньги кончаются, дел нет, все вокруг заняты, любимая женщина раздражает тем, что ходит на работу. Поговорить не с кем, да и уже не о чем. В итоге комплекс собственной никчемности приводит к мыслям о самоубийстве. Или, продаже души дьяволу…
…Семенов сел за журнальный столик и погрузился в изучение контракта. Все, в принципе, как и с любым иным товаром: предмет договора, обязанности сторон, условия расторжения и т.д. Прочитав пункт «права продавца, оплата товара», Семенов потребовал пояснений:
- Не понял. Судя по тому, что здесь написано, за передачу прав на мою «бессмертную душу» исполнитель обязуется «обеспечить возможность получения работы с месячным доходом не менее $4000, покупки автомобиля стоимостью от $20000, квартирой от 60 кв.м. и…» Вы что, с ума сошли?! А где исполнения любых желаний, власть над миром, да, хрен с ней с властью - элементарное богатство, наконец? За мою бессмертную душу предлагаете подержанную иномарку и работу клерком средней руки?!
Черт только усмехнулся:
- А чего вы собственно ждали? Это вполне рыночная стоимость. На покупку любой души в нашей конторе отпускаются определенные средства стандартного объема. И наши обязательства по контракту всегда точно рассчитываются исходя из возможности подъема индивида от его отправной точки на этот выделенный объем. Короче говоря, чтобы сделать вас хотя бы топ-менеджером приличной фирмы, отталкиваясь от сегодняшнего вашего уровня, нам придется выйти из отпущенного бюджета.
Черт вздохнул, почесал плешивую голову и добавил:
- Вот если бы у вас была степень МВА, свободный английский и опыт, допустим, в Проктер энд Гэмбл…
Тут у Семенова закружилась голова, его затошнило…
…Телефонный звонок разбудил Семенова в 12.30. Приятный женский голос директора по персоналу сообщил, что глава представительства одобрил его кандидатуру. И с завтрашнего дня Семенов может приступить к своим обязанностям начальника региональных продаж французских отделочных материалов. С окладом $3500, по-белому.
Благодарю Александра Петросяна за предоставленное для иллюстрации фото