Стоит ли идти на корпоратив?

Источник: гугл картинки

Скоро новый год по стране начинаются корпоративы. Давайте рассмотрим плюсы и минусы посещения корпоратива.

Минусы посещения корпоратива:

• Ты общаешься с коллегами по 8 часов в день. Если сравнить время общения с коллегами и с женой (мужем) то выходит парадоксальна картина, что с коллегами ты общаешься больше чем с любимым человеком. И после этого в не рабочее время куда то идти и опять видеть знакомые рожи лица желания нет.
• Риск драки или конфликта. После возлияний у некоторых людей появляется желание повыяснять отношения. В таких ситуациях не всегда есть возможность избежать агрессивного поведения.
• Риск домогательств. По женщинам тут и объяснять нечего — классика. Но по мужчинам может возникнуть аналогичная ситуация, например, когда глубоко не молодая толстая женщина изображает перед тобой «соблазнительную кошечку» испытываешь не возбуждение, а испанский стыд.
• Расходы. Не всегда компания оплачивает корпоратив в полном объёме. Если оплата за, например, ресторан идёт частично за счёт сотрудников, то это дополнительные расходы. Особенно неприятно если ты не хочешь идти на это мероприятие.
• Случайный секс. Секс на корпоративе может дать не только приятные ощущения но и проблемы в семье, сплетни на работе и чувство стыда.
• Риск увольнения. Бывают прецеденты когда коллега ведёт себя на корпоративе столь вызывающе и неэтично, что его увольняют после корпоратива.

Плюсы посещения корпоратива:

• Можно в неформальной обстановке обсудить с коллегой (начальником) рабочий вопрос который в рабочее время боишься обсуждать. Японцы регулярно пользуются этим плюсом корпоративов, так как на работе взаимоотношения максимально формализованы.
• Можно наладить неформальные связи с людьми и отделами с которыми ты редко взаимодействуешь по работе. В дальнейшем это ускоряет решение рабочих вопросов.
• Секс с коллегой может помочь как с дальнейшим взаимодействием по работе, так и впринципе может стать тем трамплином который подкинет по карьерной лестнице.
• Драка, а затем примирение может снять внутренний конфликт и помочь в нормализации психологического климата в коллективе в рабочее время.
• Еда, алкоголь, развлечения — нахаляву или при минимальных финансовых затратах (тут и пояснять ничего не надо).
• Весёлое время провождение с друзьями. Не секрет, что с коллегами зачастую складываются не только формальные, но и неформальные отношения. Поэтому выпить с другом — это весело и приятно.