Вы лидер. И у вас уже есть команда.
А в какой роли вы выступаете для своих партнёров?
Интересно? Ставим лайки и подписываемся. Мне будет очень приятно.
Я, думала, что как лидер, всё делаю правильно.
Вчера я посмотрела прямой эфир наших партнёров на тему «Трансактный анализ Э. Берна». Суть данного анализа в том, что мы ведем себя прогнозируемо.
Существует 3 модели поведения.
Родитель – Ребёнок
Взрослый – Взрослый
Ребенок – Родитель
Самое интересное, что я изучала этот анализ, когда училась в институте.
Я выступаю для моих партнеров в роли Родителя. Для кого то «Заботливый родитель» (Утешаю, исправляю, помогаю "Давай я это сделаю за тебя" "Не бойся" "Я тебе помогу"). Для кого то «Критический родитель» (критикую, навязываю своё мнение)
Узнаёте себя?
Партнерам же выгодно находиться в роли Ребенка. Например, «Приспосабливающийся ребенок», старается выглядеть беспомощно, приспосабливающееся к вашим просьбам, «Ну ладно, я попробую, может у меня получится…».
Или «Бунтующий ребенок» поведение протестующее «Я не могу ничего сделать, я ничего не понимаю…» У меня перед глазами прям конкретные партнёры…
Выход: Осознанность!!! Мы всегда должны задавать себе вопрос 2 вопроса: В какой роли я сейчас выступаю? И зачем мне это нужно. В жизни мы всегда осознано или нет, выступаем во всех 3 ролях. И это правильно.
В бизнесе самой плодотворной выступает модель «Взрослый – Взрослый»
Это отношения на равных. Главное использовать принцип «Я – Мы – Ты». Поведение лидера: Я тебе всё расскажу, дам все инструменты, мы вместе всё разберем, и ты сама напишешь продающий пост, запишешь первое голосовое.
Поведение партнёра: Я изучила весь материал, просмотрела все вебинары в личном кабинете, давай вместе разберём ещё раз вот эти показатели и я сама подготовлю для своей работы маркетинг-план в виде схемы.
А у вас какие отношения с командой? Поделитесь опытом?
Мне очень интересно.
Полезный материал? Ставьте лайки и подписывайтесь.
Пишите комментарии, обсудим.