Вот и свершилось. Чубайса уволили из Роснана. Страна ликует. Конечно, всем бы хотелось, чтоб не из Роснана, а на нары, но хоть что-то.
Насколько я понимаю, что там нароснанил Чубайс никто не видел и не щупал. Это собственно фирменный стиль господина Анатолия, убытки, куда-то потраченные средства, а на выходе пшик. Он, с сотоварищами-реформаторами, его демонстрировал и в 90-ые со своими программами по выводу страны из кризиса, и продажи Родины за ваучер, и в РАО ЕЭС, распродавая народное, как свое. Остался верен стратегии распила и в Роснано. Интересно, а при том самом свободном рынке, мог ли руководитель продержаться в кресле 12 лет, выдавая сплошные убытки?
Сегодня, у меня собственно вопрос другой. Может ли в принципе кухарка, пардонте , менеджер, управлять заводом, или тем более отраслью, не имея профильного образования, даже если он прям топ.
В советское время директор любого завода был спецом, чаще всего на этом заводе и выращенном. Понятно, что нужна была партийная корочка, связи, куда ж без них. Но все же экономисты, к примеру, металлургический завод не возглавляли. Они как-то вообще особо ничего не возглавляли, не сильно котировались и назывались плановики.
Если верить интернету, так же было принято по всему миру. В Америке же, куда же без нее, придумали, что если научить менеджменту, то собственно все равно чем руководить. Хоть хлебопекарней, хоть космодромом.
Эта идея очень понравилась нашим реформаторам в 90-ые. Конечно, почти все они были доценты на кафедрах, и могли надеяться разве что на карьеру Новосельцева. А про производство знали как я про высадку американцев на Луну, типа, вроде что-то такое было. Результаты этих реформ мы ощутили все.
Может, конечно, в далекой Америке, менеджеры, возглавляющие производство, умеют набрать команду профессионалов, или сами учатся. Но у нас так точно не принято. В 90-ые была типичная история.
Живет себе завод, выпускает, к примеру, шины. Люди получают неплохую зарплату, продукция уходит на ура. Тут завод покупают, как принято было тогда за ваучер, дай Бог многие лета господину Анатолию. Хозяин присылает команду "профессионалов". Все в дорогих костюмах, с кожаными портфелями, может даже английский знают. Вот только что такое производство шин понимают слабо. Что они делают в первую очередь? Правильно, увольняют всех управленцев включая главного технолога и инженера. А через год, завод можно сказать закончился. Реформаторы, насосавшись, отбывают в Москву.
За развал не наказан никто. Насколько я помню, Гайдар, еще один хороший человек любимый народом, сказал, нам ваша промышленность не нужна, мы станки за границей купим.
Может все-таки топ-менеджерам нужно еще и профильное образование? Разве на месте Голиковой не был бы эффективней врач, который бы знал специфику медицины. Может и оптимизация не была бы такой катастрофичной.
А Чубайс. Не успела я дописать статью и порадоваться, а его уже к другой груди переложили. Теперь в ООН поедет. До чего же все-таки разносторонний человечище.