Найти в Дзене
Работа в охране

Обман в ЧОПах. Как не дать себя обмануть?

Несколько советов, как забрать свои кровные, избежав юридической войны
Для любого человека, который ищет возможность устроится в охранное предприятие для заработка средств "здесь и сейчас" всегда является проблемой доверие в отношении потенциального работодателя.
Как определить, какой ЧОП является более менее честным? Отзывы? Боже упаси, любой более менее подкованный человек знает, что крупные
Несколько советов, как забрать свои кровные, избежав юридической войны
Несколько советов, как забрать свои кровные, избежав юридической войны

Для любого человека, который ищет возможность устроится в охранное предприятие для заработка средств "здесь и сейчас" всегда является проблемой доверие в отношении потенциального работодателя.

Как определить, какой ЧОП является более менее честным? Отзывы? Боже упаси, любой более менее подкованный человек знает, что крупные частные организации, зарабатывающие миллионы, спокойно могут себе позволить нанять "клавиатурных крыс", которые настрочат на ЧОП положительных отзывов в считанные дни. Сарафанное радио? Сомнительно. Какие-то сотрудники хорошо обустраиваются на работу охрану, каким-то везет меньше. Однако, такой вариант наиболее надежный.

Пускай будут уверены, что вы можете показать "зубы". Создайте иллюзию того, что вы юридически подкованы (ведь когда вы снимаете все подряд, это примерно так и выглядит)
Пускай будут уверены, что вы можете показать "зубы". Создайте иллюзию того, что вы юридически подкованы (ведь когда вы снимаете все подряд, это примерно так и выглядит)

Но я советую изначально не питать никаких иллюзий в отношении подобного предприятия. Готовьтесь заранее к тому, что вас могут кинуть. Собирайте доказательную базу (пусть работодатель знает, что у вас что-то есть). Важные моменты записывайте на камеру, фотографируйте на телефон. И, как ни странно... требуйте официального оформления! Как можно скорее. С сотрудниками, которых обустраивают "по-белому" у ЧОПов больше головной боли. Это автоматическое доказательство того, что вы работали в этой организации (чего нет у сотрудников, работавших по черной схеме). Таких сотрудников даже крупные ЧОПы рассчитывают от греха подальше, опасаясь жалоб в соответствующие органы.

Вдобавок, после ряда новых законов (а они ужесточились в 2020 году) теперь ЧОПы уже не стремятся расставаться с "качеством". Оно стало ценнее, оно им нужно. Они будут не против вашего стремления устроится на работу, более того, при имении документов охранника с вами никогда не захотят расстаться, если только сами не доведете ситуацию до края.

Иногда дело не в организации, а в сотрудниках, которые на нее работают. Сам я бывал в шкуре обычного охранника, а также старшего смены, впоследствии дорос до инспектора организации "М" (назовем ее так). И могу точно сказать, что в большинстве случае "дурилы" - это начальники охраны, которые зачастую не прочь наживиться на "лохах", а потом под предлогом вашей вины уволить вас. Старая добрая схема. Безусловно, это также серьезная недоработка ЧОПа, ведь работа в охране - это процесс, который должен контролироваться на каждом участке. И если компания не следит за своим управляющим составом, это косяк именно организации.

Тем не менее, любой охранник может постоять за себя самостоятельно. Создайте такие условия, чтобы промежуточное звено между Вами и компанией было уверено, что любые сомнительные схемы в вашем отношении не закончатся для вашего начальника по-хорошему. Когда устраивайтесь на работу всегда спрашивайте контакты, какие есть: начальника отдела кадров, местных управленцев. Записывайте номера, почту горячей линии, как правило, они всегда присутствуют. И... немаловажно, инспекторы. Во многих ЧОПах есть собственная инспекция. Ее задача, если говорить прямо, "нагибать" недобросовестных начальников охраны, которые обманывают своих подчиненных, кидают на зарплату, не учитывают в полном объеме рабочее время, применяют чересчур суровые санкции. Сейчас я работаю в этом подразделении и зачастую сам раздаю охранникам свой контакт, чтобы они мне сразу же звонили, если будет подозрение, что их обманывают. Вы также можете просить у инспекторов в организации их контакты. Поверьте, они с радостью будут принимать от вас подобные сведения, поскольку выявление подобных нарушений - это хлеб всех инспекторов (в некоторых компаниях они даже получают бонусы и премии, если ловят с поличным недобросовестных управленцев).

-3

Итак, что у нас есть в итоге:

1. Сбор материалов и сведений, которые подтверждают, что вы имели отношение к организации;

2. Попытаться устроится официально (лучшее подтверждение);

3. Сбор контактных данных (обратная связь с как можно большим количеством сотрудников из управленческого аппарата);

4. А вот этот пункт самый важный. НИКОГДА не подписывайте "бумажки", которые вам будут подсовывать местные кадровики и юристы, пока не получите деньги на руки. Не будьте наивны, НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ пока вам не вручат деньги. Можете даже торжественно включить камеру и заснять этот памятный момент, дабы не рыпались. Не торопитесь, деньги вернуть успеете, но это будет куда сложнее сделать, если вы Сами вручите недобросовестному ЧОПу основание послать вас куда подальше.

Надеюсь, эти советы помогут Вам, друзья! Буду рад делиться подобным и впредь, прямо из структуры подобной организации.