Чаще всего работодатели спрашивают вполне ожидаемые вещи, связанные с личностью кандидата.
Собрали самые часто встречающиеся на собеседованиях вопросы и стратегии ответов, чтобы вы могли подготовиться к ним заранее.
«Расскажите о себе»
Часто это первое, что спрашивают на собеседовании. Старайтесь говорить именно о тех фактах из своей биографии и послужного списка, которые соотносятся с вакансией и компанией в целом.
«Назовите ваши сильные стороны»
Перечислите те свои достоинства, которые пригодятся на данной должности.
«Назовите ваши слабые стороны»
HR-ы советуют в ответ на этот вопрос называть свои преувеличенные стороны. Например: «я очень ответственный, поэтому не могу уйти с работы, пока не доведу документы до идеала, из-за чего очень часто задерживаюсь»
«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
Опишите ситуацию так, чтобы показать, что вы хотите открыть для себя новые возможности. Ни в коем случае не жалуйтесь на прошлого руководителя или коллектив.
Подписывайтесь на наш канал, учитесь с нами и не забывайте оставлять свое мнение в комментариях! Нам важна обратная связь!
#эксперт_НАДПО