Сегодня команда коллегии адвокатов Москвы "Шабанов и партнёры" информирует вас об основных правах работников
Не забудьте поставить ❤️
⠀
🔺Право получать зарплату без задержек и в полном объёме
✅Статья 136 ТК РФ
Важно: все о вашей зарплате есть в трудовом договоре/коллективном договоре между вами и работодателем, внимательно читаем
Если это право нарушается, то за задержку зп работодатель должен доплачивать.
⠀
🔺Продление отпуска
✅Статья 124 ТК РФ
Если вы заболели в период ежегодного отпуска, не отчаивайтесь! Вы можете продлить себе отпуск! Для этого нужно обратиться в больницу и получить больничный лист. Таким образом, ваш отпуск увеличится или будет перенесён на другое время на количество дней указанных в листе.
⠀
🔺Право выполнять только ту работу и обязанности, которые описаны в ТД
✅Статья 21 ТК РФ
Все ваши трудовые обязанности описаны в ТД и должностной инструкции. Только те положения, которые описаны там, обязаны к выполнению и являются вашей трудовой функцией.
Если работодатель хочет большего-должен доплатить
⠀
🔺Увольнение и больничный
✅ФЗ 255
Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения (причины не важны)
его больничный должен быть оплачен из расчета 60% от среднего заработка за 2 года.
⠀
🔺Право на отпуск за свой счёт
✅Статья 128
Отпуск без сохранения зп обязан быть представлен работнику в количестве 5 дней если у работника
-свадьба
-родился ребёнок
-похороны близкого родственника
⠀
Кто знал все перечисленные права❓
#юрист#юристы#москва#мск#адвокат#адвокаты#юристыонлайн#адвокатонлайн#юристымосква#